員工健康體檢制度

1 目的

根據我公司生產經營性質及為保障員工的身體健康，制定本制度。

2 適用範圍

本制度適用於我公司所有在崗員工。

3 體檢組織機構及類別

3.1組織機構：由公司人力資源部負責組織員工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新員工經面試合格後，由公司人力資源部通知到我公司指定的醫療機構進行體檢，體檢合格方可辦理入職手續。

3.2.2年度體檢：我公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按我公司規定，應立即進行專項體檢。

4 體檢專案

4.1入職體檢：肝功、胸透、心電圖、內科、外科、尿；

4.2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、b超、**等；

4.3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。

5 體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與入職材料等併入員工個人檔案，由公司人力資源部負責管理。不合格員工，不予錄用。

5.2年度體檢：由公司人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報告備案儲存。

體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人複查，複查如有問題，告知本人進行**，屬於傳染病的要離崗**，與其接觸人員進行專項檢查，待完全**後方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗**。

6 體檢要求

6.1員工體檢確定在區縣級以上醫療機構進行，年度體檢在每年3或4月進行；

6.2入職體檢：憑體檢通知單到公司指定醫療機構進行體檢；

6.3 年度體檢：員工按公司規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。

6.4 特殊體檢：按要求到指定醫療機構進行體檢。

7體檢結果管理

7.1人力資源部對員工體檢結果進行整理，保密並儲存員工體檢結果。

7.2入職體檢單由員工自行交於人力資源部；年度體檢和特殊體檢的體檢單由人力資源部統一領取儲存。

7.3人力資源部給攜帶傳染病的員工講解清楚日常工作和生活中注意事項；必要時請體檢醫院到公司進行健康知識的講座培訓。

7.4對沒有B肝抗體的員工，人力資源部必須要求員工及時注射B肝疫苗且費用自理。

8.本規定最終解釋權歸行政部，自檔案發布之日起正式生效執行。

9．相關附件

×××****

年月日附件1:《體檢通知單》

體檢通知單

體檢中心：

茲有我公司員工男□女□，身份證號碼前往中心做入職體檢。

請接洽並嚴格按照我公司要求的體檢專案進行體檢。

感謝合作！

×××****年年日

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