「博康是我家發展靠大家」合理化建議徵集活動
全體員工：
公司和員工的發展休戚與共，事關每位員工的切身利益；博康的繁榮興旺更離不開全體員工的共同努力和積極奉獻。為了挖掘大家的聰明才智、創造活力，調動員工關心企業、參與企業管理的積極性，充分發揮主人翁精神，集思廣益促進企業發展，公司決定在全體員工中開展「博康是我家發展靠大家」合理化建議徵集活動。
此次活動將緊緊圍繞公司生產經營目標，關注大家關心的問題，把員工提出的合理化建議轉化為生產力。您對博康目前的狀況有何評價？為什麼會變成這樣？
有無更好的方法？管理有什麼漏洞？生產效率有沒有提公升的好辦法？
機器運轉效率好不好？作業指導書是否完善？對不良品的產生有無有效的預防方法？
前後作業間的連貫性好不好？材料的品質、庫存量、訪問方式好不好？有無安全隱患？
人員配置、場所布局是否合理等方面。
計畫分為三個階段：
1、3月12日至3月16日為活動的宣傳發動階段，各部門主管負責本部門的宣傳與號召；
2、3月17日至3月27日為活動實施階段，員工可以暢所欲言，圍繞科學管理、安全生產、技術創新、降低成本、提高效益、日常生活等方面，提出自己的合理化建議；
3、3月28日至3月31日為活動總結、整理、上報、評審、歸檔階段。
合理化建議要求內容重點突出、條理清晰、可操作性強。被公司採納的合理化建議提議人公司將給予現金獎勵，具體標準按《合理化建議制度》執行。希望各位員工積極進言獻策，共同推進公司的發展。
附《合理化建議徵集表
合理化建議評審領導小組
二〇一二年三月五日
員工合理化建議徵集活動
關於組織開展2011年郵政儲蓄銀行溫州市分行青年員工合理化建議徵集活動的通知 2011年是全面實施 十二五 規劃的開局之年，也是郵政儲蓄銀行進入全面轉型 深化轉型 加快轉型新發展階段的第一年。為充分發動廣大員工積極參與企業管理和決策，促進溫州市分行又好又快發展。市分行團委在分行黨委的指導下，決定組織...
合理化建議徵集活動通知
關於開展合理化建議徵集活動的通知 公司各分會 為了鼓勵和調動全體員工參與公司管理的積極性，充分發揮全體員工的創新能力，促進公司各項管理持續改善和提公升，決定在公司範圍內開展合理化建議徵集活動。一 合理化建議徵集要求 1 生產一線員工針對公司生產節支降耗 提高勞動效率方面產獻計獻策 2 一般管理員工圍...
合理化建議活動
銀光集團總經理賀宜平在合理化建議工作 推進會上的講話摘要 今天的會議是在深入開展精益生產 精細化管理，降低企業經營成本 提高經濟效益，企業面臨嚴峻形勢的情況下召開的一次重要會議。會議的主要任務是統一全集團上下的思想，提高對合理化建議工作重要性的認識，推進合理化建議工作深入開展，動員廣大員工積極投身於...