關於組織開展2023年郵政儲蓄銀行溫州市分行青年員工合理化建議徵集活動的通知
2023年是全面實施「十二五」規劃的開局之年，也是郵政儲蓄銀行進入全面轉型、深化轉型、加快轉型新發展階段的第一年。為充分發動廣大員工積極參與企業管理和決策，促進溫州市分行又好又快發展。市分行團委在分行黨委的指導下，決定組織開展2023年郵政儲蓄銀行溫州市分行青年員工合理化建議徵集活動，現將有關事項通知如下：
一、建議範圍
2023年合理化建議活動以深化轉型、開拓創新、風險合規、降本增效、流程優化、業務營銷、強化管理等方面為主，側重點為：
1.如何進一步深入學習實踐科學發展觀，促進我行全面完成年度各項業務發展目標和各項經營管理指標方面的建議；
2.企業增收節支、降本增效等方面的建議;
3.開展流程優化，盤活人力資源，實現減員增效的建議；
4.技術創新手段改造提公升業務發展、企業（網點）執行管理等方面的建議；
5.裝置、技術的改進；
6.提公升資金運用的效率和效益等方面的建議；
7.加強市場營銷體系建設和重點業務（個人、公司、信貸及各項中間業務）、新業務市場開拓等方面的建議；
8.對改善服務水平，促進行風建設和企業形象建設等方面的建議；
9.安全生產、資金安全、人身安全等方面的建議;
10.風險合規方面的建議，結合「業務行為規範年活動」促進良好的合規文化建設方面的建議；
11.精神文明建設和企業文化建設；
12.對依法維護職工權益、為職工辦實事促進職工全面發展等方面；
13.對促進黨工團工作的建議;
14、其他有利於企業發展的建議。
二、組織要求
合理化建議是企業管理的重要組成部分，是提高企業生產、經營、管理、服務、技術水平的重要手段，是建設和諧企業、開展職工自主創新活動的具體體現。我行全體青年員工要緊密圍繞我行發展的總體目標，結合本職工作實際，廣泛開展合理化建議活動，各團支部要積極發動、支援和鼓勵青年職工解放思想、開拓創新，為我行的發展獻計獻策。
各團支部對青年員工上報的合理化建議要本著對企業負責和對職工負責的態度，會同各分支行綜合辦公室予以認真評審和評估，經各縣（市）支行黨支部審核後，擇優推薦報送市分行團委。
三、上報方式和時間
各團支部負責對本支部上報的合理化建議進行評審,並於2023年8月底前以電子文件形式（附件）擇優推薦報送市分行團委，由市分行團委評審和評估後報市分行黨委通過。
本次徵集活動將對支部上報的合理化建議進行認真評審，並對優秀合理化建議予以表彰獎勵，具體獎勵辦法如下：
設一等獎一名獎勵500元
二等獎二名各獎勵300元
三等獎三名各獎勵200元
積極參與獎十名各獎勵100元
執行過程中如有疑問請與市分行團委聯絡。
聯絡人：陳志潔，聯絡**：88523757。
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