目錄1、新員工崗前培訓目的
2、新員工崗前培訓程式
3、新員工崗前培訓內容及要求
4、新員工崗前培訓反饋與考核
5、新員工崗前培訓所需填寫的**
一、新員工崗前培訓目的
1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關規章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的溝通技巧以及應具備的基本素質。
二、新員工崗前培訓程式
由負責人指定老師培訓，培訓時間為1到2天。其培訓程式：
辦公室負責培訓的人員確定新員工崗前培訓時間→公司各部門確定培訓內容、培訓地點、講課老師、培訓課時→按照規定內容授課→安排新員工到指定地點培訓並簽到→授課完成對新員工進行考核→讓新員工寫培訓總結→對新員工進行考核評價→合格員工由辦公室辦理相關手續後安排上班，不合格的員工直接淘汰→整理所有培訓材料，並上交辦公室歸檔。其中培訓教材（教案）各部門留存，以便下次培訓使用,行政中心只對此備案。
三、新員工崗前培訓內容及要求
1、崗前培訓內容
（1）學校（公司）介紹及專業介紹。熟悉公司產品（招生）基礎知識。
（2）部門崗位專業業務知識與工作技巧。
（3）學校（公司）所有部門規章制度
（5）部門需要崗前培訓的其它內容。
2、崗前培訓的要求
（1）各部門具體培訓內容、培訓時間、培訓教材等需填寫《培訓計畫表》見附表1。
（2）所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字領用學習，並在《培訓人員簽到記錄表》上簽字（見附表3），培訓後交回公司以便今後繼續使用。
四、新員工崗前培訓反饋與考核
1、在培訓中要注意考查新員工各方面的自身素質，對新員工的各項工作和表現注意細心觀察，並做為新員工考評的重要依據。
2、認真填寫「培訓效果評價表」（附表2），如實評價員工的表現。
五、新員工培訓所需**
1、培訓計畫表（附表1）
2、培訓效果評價表（附表2
3、培訓人員簽到記錄表（附表3）
附表1：
培訓計畫表
部門日期： 年月日製表人審核人：
附表2 培訓效果評價表
部門日期： 年月日
注：要求將員工考試試卷或操作水平考試結果、員工培訓個人總結做為此表附件備案。
附表3培訓人員簽到記錄表
注：個人效果評價根據培訓成績和期間表現按優秀、良好、合格、不合格填寫。
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...
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酒店新員工崗前培訓方案
課程背景 酒店招聘錄用的新員工並不是一開始就具備完成規定工作所必須的酒店知識和技能，也缺乏在企業新集體中同心協力的工作態度，因此，為使他們盡快掌握必要的知識，技能和具備的素質，必須對他們進行入職培訓。使他們明確自己工作的職責 程式 標準，並向他們初步灌輸企業文化及其部門所期望的態度 規範 價值觀和行...