(1)、對新員工的要求及工作人員崗位職責介紹；
(2)、基礎知識和專業技能的教育培訓；
(3)、實際操作技術的培訓
三、培訓要求
(一)、新員工應認真參加崗前培訓，並填寫新員工崗前培訓表，個人院級及部門培訓記錄存放在員工個人檔案中。
(二)、新員工培訓完畢，將其培訓成績記錄在案。院級崗前培訓的資料應儲存在人力資源科，並負責請相應部門進行定期修改。部門崗前培訓資料各部門負責人統一管理，定期修改。
(三)、各部門應配合人事科對新員工的培訓工作。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應認真準備、準時到崗。
(四)、培訓形式：講座和報告、座談交流、小組討論、現場見習等。
(五)、培訓考評
1、理論考試和培訓效果考核的方法相結合進行考評。
2、每名參加培訓人員均應寫一篇學習心得，心得在分組座談會上交流。
3、培訓考評結果作為正式聘用的依據之一，對在培訓中表現極差的，醫院可以予以辭退。
(六)、臨時工、進修生和實習生崗前培訓工作由各部門負責安排，內容包括醫院總體介紹、規章制度、和主要工作程式介紹、工作職責、感染控制和安全保衛教育。
新員工崗前培訓制度
第一章總則 第一條為使新員工深入了解醫院歷史 文化和各項規章制度，提高新員工的工作能力和工作信心，培養新員工的團隊協作精神，盡快適應工作環境，勝任未來工作，特制訂本制度。第二條所有新進員工均須在規定時間內完成醫院和部門的崗前培訓。第二章培訓內容 第三條對於新進人員的崗前培訓分為二個部分 院級崗前培訓...
新員工崗前培訓制度
一 總則 一 為了使新聘員工能深入了解醫院歷史 文化和各項規章制度，提高新員工的工作能力和工作信心，培養新員工的團隊協作精神，能盡快適應新工作 新環境，勝任未來工作，將自己的價值取向融入醫院文化，特制定本制度。二 新聘員工必須經過一定時間的集中教育培訓，考核合格後方可上崗。不合格者須補課，補課後仍不...
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...