一、目的
1、使新進員工熟悉和了解公司的基本情況，相關部門工作流程及各項制度政策，增強對企業的認同感和歸屬感。
2、使新進員工能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則、增強作為企業人的意識。
3、幫助新進員工盡快適應工作環境、投入工作角色，提高工作效率和績效。
4、幫助新進員工深切體會到公司的巨集偉目標，激發起求知慾、創造性，不斷充實自己，努力向上。
二、物件
新進員工
三、培訓時間
新進員工的入職培訓期為1個月，包括1天的集中脫崗培訓和後期的在崗指導培訓，各專案根據具體情況確定培訓日期。
四、培訓方式
1、脫崗培訓：由經營管理部制定培訓計畫及方案並組織實施，採用集中授課的形式。
2、在崗培訓：由新員工所在的部門負責人確定該員工的培訓方向，並指定專人實施培訓指導，經營管理部進行跟蹤監督。可採用日常工作指導一對一的輔導形式。
五、培訓教材
《新員工入職手冊》、《員工手冊》、《山海天物業bi行為規範》、《企業文化手冊》、培訓課件
6、培訓內容
1、公司概況：公司基本情況介紹、組織架構圖、企業文化
2、員工守則：各項規章制度
3、公共禮儀、行為規範
4、客服禮儀
5、考核
七、培訓負責及考核
培訓工作總體由經營管理部負責，1天脫崗培訓結束後進行初步考核，包括企業文化、規範禮儀、公司基本概況等。在崗培訓各專案一周一次，出具培訓內容，考核結果。乙個月後進行全面細緻考核。
八、效果評估
經營管理部不定期與新員工所在部門通過與新員工、直接上級、部門負責人直接交流，進行跟蹤了解，出具跟蹤報告，改進培訓方式，減少內容偏差。
9、培訓流程
上午：9:00 培訓人自我介紹，歡迎新員工
9:00——10:00 公司基本概況：《走進山海天》、《新員工入職》
10:00——10:30 領導關懷講話
10:30——11:00 溝通交流時間，拉近距離，消除陌生感
11:00——12:00 企業文化及案例學習
下午：2:00——4:00 回顧企業文化，學習規章制度及行為規範
員工守則》、《客服禮儀》、《山海天物業bi行為規範》
4:00——4:30 情景模擬
4:30——5:00 回顧一天的培訓內容
5:00——5:30 初步考核
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...
新員工崗前培訓試題
新員工培訓試卷 姓名部門分數 一 判斷題 對的打 錯的打 共50分，每題2分 1 對產品質量的把握，只要質檢員確認放行即可，沒必要遵循 三不 原則，即 不生產不合格產品，不接收不合格產品，不流轉不合格產品 2 公司員工應嚴格執行安全生產的規章制度，遵守安全操作規程，正確使用防護用品，及時發現和消除事...
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...