職業篇（三）打造優秀員工責任心
培訓講師：廖世怡
培訓時間：1天
培訓物件：企業中基層管理人員和所有員工
培訓形式：主題講授、教練演示、案例研討、互動練習培訓目的：
1、重點解讀什麼是「優秀員工」？
2、重點解釋什麼是責任？
3、重點解決員工為何不負責任？
4、重點解答員工要承擔哪些責任？
5、重點指導怎樣培養員工責任？
1、學會感恩公司，感恩老闆；
第一密碼：四工並存——打造 「優秀員工」
1、責任心
2、業績心
3、感恩心
4、進取心
第二密碼：重點解釋什麼是責任？
1、使命的忠誠
2、履行的義務
3、道德的昇華
4、承諾的兌現
第三密碼：重點解決員工為何不負責任？
1、未有責任引導環境
2、缺乏積極心態培養
3、缺乏責任理解
4、不清晰自己的義務
5、未有嚴格的懲罰標準
第四密碼：重點解答員工要承擔哪些責任？
1、對公司的忠誠
2、對職責的履行
3、對上級的反饋
4、對發展的建議
5、對公司形象的維護
6、對業績結果的保證
第五密碼：重點指導怎樣培養員工責任？
1、 營造負責的榜樣
2、 樹立感恩的文化
3、 抓好執行的習慣
4、 日常工作點滴養成
5、 凡事結果定論
企業責任心文化的打造
其次 筆者發現在市級員工和部門考核當中，只有上級和同事作為主考核人，而作為主要被服務物件的縣級辦事人員卻沒有考核權利，最終導致大家對於縣級人員的辦事不太熱心，反正跟自己沒有什麼直接的利益關係，最後縣級營銷部的工作人員來市公司辦事的時候也就不斷碰壁了。第三 企業沒有什麼文化倡導，優秀員工的評比更多是走...
優秀員工心態打造
一 心態是成功人士的必備條件 1 不想當將軍的士兵不是乙個好士兵 拿破崙2 成功人必備的素質模型 成功 心態 能力 第一種好好 第二種好普通 第三種不好不好 第四種不好好 結合三國人物來做成功人士素質點評 1 天資優秀但心態不太好的員工 龐統和關羽 2 天資好但是心態很好的員工 趙雲3 天資一般但心...
企業員工責任心培養
課程型別 內訓課程培訓天數 2天授課專家 陳馨嫻課程編號 nx16001 課程介紹 課程背景 不管你個人多麼優秀，多麼成功，多麼精明抑或多麼能幹，你的企業級未來都繫於你聘用的員工身上。說得更誇張些，企業未來的命運，實際上正操縱在公司最年輕的一群員工手中。盛田昭夫 日本索尼公司創始人 現實中，任務不能...