某外企招聘員工的啟示

（2）爭取良好的第一印象。著裝得體，態度誠懇，談話不卑不亢，條理清晰，用最簡練的語言把自己最優秀的一面介紹給大家，切忌不要太注重薪資的多少。

（3）掌握牢固的專業知識和專業技能。專業知識和專業技能是學生就業必備要素和關鍵要素，更是學生在社會上的立身之本。沒有知識、沒有技能就難以在知識經濟中立足。

只有掌握好專業知識和專業技能才能在競爭中立於不敗之地。

三、招聘第三關——試用期

1.學生表現

a類學生非常珍惜來之不易的工作崗位。在平時工作中，嚴格遵守廠規廠紀，任勞任怨，有高度的責任感、事業心及團結協作的精神，尊敬師長，虛心學習，能把自己所學專業知識與實踐完美結合起來，並具有一定的創新能力。b類學生把工作待遇放在第一位。

如果對現在的待遇不滿意，在工作中會流露出消極情緒，而且自認為能夠輕鬆勝任工作，一旦實際工作中不如意，則立刻失去鬥志，變得怨天尤人，隨波逐流。c類學生大多家庭條件優越，對工作本身和待遇持無所謂的態度，在工作中易發生責任心不強而導致生產事故的狀況，受到工廠紀律處分。

2.結果

a類學生絕大部分過關，b、c類學生被淘汰。

3.啟示

畢業生要轉變就業觀念，正確定位，學會適應社會。

（1）畢業生應正確規劃自己的職業生涯。通常要考慮以下兩個問題：一是我想在哪個行業發展？二是我能在哪個行業發展？綜合分析這兩個問題以此確定自己的最佳職業生涯。

（2）畢業生要樹立「先就業，後擇業」的觀念。求職擇業不可能按照自己的意願一步到位。要根據實際，更新觀念，轉換思路，而不應過分關注工資水平及工作的地理位置。

如果斤斤計較眼前的工作崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會。可以在先就業的過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大提公升，為以後找到理想的工作奠定基礎。