集團公司人力資源部：
根據公司目前人才隊伍現狀和經營發展需要，加快人才內培外引作為公司今年人力資源的一項重要工作。年初我們通過上海人才網發布招聘資訊，先後有50餘人報名，經過初步篩選，有10人經入面試，經過評審目前有4人擬安排體檢錄用。其中，場長助理崗位2人；分別為2023年8月出生和2023年2月出生，核算管理員崗位2人。
6月25日擬安排報到，進行崗前培訓（另訂培訓計畫）。7月份起正式錄用，簽訂有固定期限勞動合同，合同期限為2023年7月1日至2023年8月31日止，其中試用期2個月，場長助理崗位試用期六個月。試用期滿不稱職者，將調整工作崗位，表現優秀的將作為場長人選培養和儲備，合同期滿不符合任職崗位要求的將不再續簽勞動合同。
根據集團公司領導要求，下一步我們將繼續對外招聘一些40歲以下的具有一定工作經驗，符合崗位任職要求的人員，作為人才培養和儲備。
特此報告
上海陽普菜市場經營管理****
2023年6月10日
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