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xx****招聘員工的有關規定
第一條目的
本規定旨在為企業聘用員工確定合理的依據,以為企業補充合格的員工為目的。
第二條錄用範圍
原則上以錄用各類學校畢業生為主。但特殊情況下,也包括臨時招聘員工。
第三條定期招聘計畫的制定
定期招聘計畫的編制程式是,由人事部根據定員計畫,提出對學歷、性別、專業的要求和招聘程式,並報有關部門和廠長(或經理)批准。
第四條臨時招聘計畫的制定
人事部根據各部門的缺員情況和增人申請,經檢查、核實和平衡後,直接報主管領導批准招聘計畫。
第五條制定考試計畫
考試計畫的編制依據是正式批准的招聘計畫。其內容包括：錄用原則、招聘原則和測評依據。
定期招聘情況下,考試計畫要經主管領導批准,並報廠長(或經理)後組織實施。
臨時錄用情況下,考試計畫只需經主管領導批准後就可組織有關部門實施。
第六條招聘
招聘的主要渠道有：(1)學校招聘。(2)職業介紹招聘。(3)廣告招聘。(4)關係介紹
第七條學校招聘
要將招工條件等以文書的形式(詳見第八條)提交給有關學校的系主任和學生處。或由人事部領導直接去學校作招聘說明。
第八條招聘表
到學校招聘,要分發招聘表。其內容包括：應聘表、企業介紹、招聘注意事項和其他相關檔案。
第九條職業介紹所招聘
臨時招聘主要以短期職業中專和職業介紹所為物件。這時也應提供上述檔案,或以口頭形式向職業介紹所說明。
第十條廣告招聘
廣告招聘屬臨時性招聘。多在企業的經營戰略和經營計畫發生重大變化時採用。廣告的形式和數量應視企業的需求量和需求程度而定。
第十一條關係介紹
利用關係介紹招聘,也需向介紹者分發有關資料,特別要向他們強調招聘條件和錄用標準。
第十二條應聘表
原則上,人事部要在考試前乙個月要求應聘者提交下述資料。(1)應聘表。(2)履歷表。
(3)專長。(4)**(近期免冠正面照)。(5)最終學歷證明。
(6)成績單。(7)體檢表。
第十三條選拔程式
基本上按以下程式進行選拔。(1)依個人資料初選。(2)筆試。(3)面試。(4)體檢。
第十四條初選
人事部根據應聘者提供的資料,對每個人的特長和不足進行充分的評價分析,作出初步選擇意向後,通知應聘者參加筆試。
第十五條對應聘者特長的把握
依據初選結論,主要考察以下幾項。(1)學歷是否與招聘要求一致。(2)年齡。
(3)健康狀況是否適應工作需要。(4)智商應在中上水平。(5)通勤距離。
其居住地與企業間的距離應盡量近一些。(6)個人經歷。(7)對工作的理解是否與企業經營方針一致。
第十六條筆試
大學應屆和歷屆畢業生的考試內容一般為外語、專業課和綜合考試。中專及以下應聘者考試內容一般為外語、數學、寫作和專業課。臨時招聘的考試內容可隨機決定。
第十七條面試
對筆試合格者才進行面試。企業面試者應由廠長(或經理)、有關人員和主管部門領導參加。其人數不應少於5名。面試結果要集體決定。如廠長(或經理)不能出席,結果要報其批准方生效。
第十八條體檢
對面試合格者體驗,主要是看其身體狀況是否能勝任工作需要。體檢一般由企業內部的醫療機構或合同醫院進行。
第十九條內定
對考試全部合格者發招聘通知書。通知書一般隨應聘保證書一同發出。應聘者應將應聘保證書在兩周內寄回企業。兩周內未寄回者取消應聘資格。但因郵遞不及時或者有正當理由者不屬此例。
第二十條就職
應聘者應按人事部指定時間報到上班。報到時間由人事部與招工部門共同商定。
第二十一條試用期
新職工報到後一般應遞交保證書和擔保書。並經3個月左右的試用期後,方可決定是否正式錄用。
第二十二條擔保書
擔保書要由其親屬填寫。其條件是居住在同一城市、滿25歲且有穩定的工作及收入。擔保書中要寫明擔保人的位址、姓名並簽名。
第二十三條保證書
保證書一般用企業通用格式,一式兩份,乙份由人事部留存,乙份個人儲存。
第二十四條正式錄用
試用期過後,由所屬部門提出報告,給人事部評審後,決定是否正式錄用。
第二十五條附則
本規定從xx年x月x日開始執行。解釋權歸人事部。
員工考勤管理的有關規定
6 工作時間內擅離工作崗位的，以及以虛假理由或偽造病事假等證明而請假的按曠工處理。7 嚴禁一切形式的代打卡行為，如有發現，對代考勤人及考勤人一律作為當日曠工處理。8 曠工1天，按法定日平均工資的3倍扣除缺勤工資。合同期內曠工累計滿3天予以解除勞動合同。9 各部門必須在每月27日前將各種休假單 加班單...
5 2 1 3招聘員工管理規定
招聘員工管理規定 5.2.1.3 一 招聘員工應以醫院發展規劃為前提，根據醫院各專業發展情況和需要進行。二 醫院招聘的員工包括在編職工 編外聘用工及其他類勞動用工。編外聘用工必須是全日制普通高校畢業生 不包括 教育及自學考試 原則上大專學歷僅限於護理崗位，其他崗位必須達到本科或本科以上學歷，且本科須...
關於換班的有關規定
甘肅大唐玉門風電場關於換班的有關規定 為加強值班管理，減少換班隨意性，對換班作以下規定，請各班組遵照執行 1 值班員要求換班，必須徵得雙方班長的同意，班長換班必須徵得風電場場長或技術員的同意。2 由於風電場倒班作息時間的特殊性，值班員換班一次就會缺勤乙個工作日。換班一次，換班者和被換班者同時按照換休...