致：各部門---全體員工酒行字2013001
由：行政綜合部
日期：2013-11-18
為確保酒店員工順利使用工作餐，更好為酒店工作，特定立員工餐廳用餐時間及有關規定。請各員工共同督促遵守。請各部門根據部門工作需要，安排好屬下的工作餐使用時間。
一、 員工餐廳用餐時間：
1、 午餐：11:30------13:00
2、 晚餐：17:00------18:30
3、 用餐時間如有變化，按新的用餐時間執行。
二、 員工用餐有關規定：
1、 吃飽不浪費。浪費是可恥的行為，我們必須要杜絕。經教育批評再犯者，酒店將根據實際情況予以處罰，直至取消用餐資格，甚至解雇。
2、 遵守秩序，按序排隊，不大聲喧嘩，不挑肥撿瘦。
3、 保持清潔衛生，弄灑的飯粒、菜渣、湯汁、紙等物品，離開時必須自行收拾乾淨。並倒放到指定地點。
4、 自覺按規定出示飯卡，讓工作人員記錄，嚴禁作敝。
5、 妥善保管好自己的飯卡，一但遺失，要到行政綜合部辦理補領。補領需交納從補辦日到當月底的有效用餐次數的費用。按5元/餐的標準計收。
行政綜合部
二0一三年十一月十八日
員工入職及離職有關規定
如未提前申請或嚴重違反公司制度被辭退，當月20號發放上月全部工資。當月不滿15個工作日的，工資只享有50 滿15個工作日以上的，當月工資享有70 以上均次月20號結算。如在提出離職前或提出離職後未正式批准前消極怠工，則當月20號只發放上月工資的70 當月工資只發放50 次月20號結算。3 工作半年以...
員工考勤管理的有關規定
6 工作時間內擅離工作崗位的，以及以虛假理由或偽造病事假等證明而請假的按曠工處理。7 嚴禁一切形式的代打卡行為，如有發現，對代考勤人及考勤人一律作為當日曠工處理。8 曠工1天，按法定日平均工資的3倍扣除缺勤工資。合同期內曠工累計滿3天予以解除勞動合同。9 各部門必須在每月27日前將各種休假單 加班單...
招聘員工的有關規定
word文件可進行編輯 xx 招聘員工的有關規定 第一條目的 本規定旨在為企業聘用員工確定合理的依據,以為企業補充合格的員工為目的。第二條錄用範圍 原則上以錄用各類學校畢業生為主。但特殊情況下,也包括臨時招聘員工。第三條定期招聘計畫的制定 定期招聘計畫的編制程式是,由人事部根據定員計畫,提出對學歷 ...