姓名：職位：崗位職責：
負責組織制定月度銷售、回款計畫並對完成進度進行監督反饋。根據產品生產週期，制定所有銷售品種的排產計畫，確保市場銷售不斷貨。負責從發貨、回款、應收帳款、物流的業務流程管理。
根據合同和協議，進行商務及終端銷售資料的統計，審核、計算、製表、撥付商業返利，並定期分析資料。負責銷售人員獎勵提成的計算與發放。負責各地區預算內費用的審核，彙總分析區域財務資料。
薪酬標準：
年收入月工資：
績效獎金
考核內容及標準：
考核方式：
1、 實行年終考核：績效獎金做為考核基數，考核專案實行日常考評，年終統算一次性發放。
2、 考核資料由分管領導、業務相關部門提供，人力資源部計算。
3、 如發生上述問題，分管領導隨時將考核情況反饋到人力資源部。
補充說明:
1、所有收入為稅前收入。
2、績效獎金與企業整體效益及公司考核指標完成情況掛鉤，若企業整體考核指標未完成，績效獎金將做相應調整。
3、績效獎金=年收入-已發工資-已發獎金
4、本目標責任書一式兩份，雙方各執乙份。
總經理簽字責任人簽字：
年月日年月日
企管部部長責任書
山西黃土坡鑫能煤業 企管部部長年度工作目標責任書 為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動各級領導的工作積極性，增強責任心，建立高責任 高風險 高回報的激勵機制，經公司總經理辦公會研究決定，對鑫能煤業 企管部部長年度工作目標考核如下 一 考核責任人 韓明才 二 考核金額 實行百分制考核，考...
行政部部長目標責任書
部門職務 姓名身份證號 責任期 年月日到年月日 為進一步規範管理，加強和完善崗位目標責任制，明確崗位職責和目標任務，充分發揮工作人員的積極性 主動性和能動性，強化責任考核，提高工作效率，根據公司有關管理制度的規定，太原藍潔仕物業管理 以下簡稱甲方 與以下簡稱乙方 簽定本崗位目標責任書。一 薪資待遇 ...
生產部部長目標責任書
甲方 公司乙方 生產部長 一 考核期限 年月日 年月日。二 雙方的權利和義務 1 甲方擁有對乙方的監督考核權，並負有指導 協助乙方開展必要工作的責任。2 乙方負責生產的一切事務，要求保質保量的完成公司規定的相應工作，在工作上服從甲方的安排。三 薪酬標準 1 乙方年薪為萬元，其中固定薪酬佔xx 浮動薪...