銷售責任書

2021-03-04 02:22:20 字數 2007 閱讀 6855

為了確保公司2023年度業務計畫的實現,結合公司發展的實際情況,經公司研究,共同確定2023年度銷售經理所負責的專案銷售目標如下:

一、合同期限:

1、本合同生效日期為年月日。

2、進行業績考核考核的時間從年月日起至年月日。

二、權利職責:

1、聘任為本公司業務主管,全面負責指點通產品的推廣營銷工作。

2、必須每月向總經理提交書面述職報告(含本月總結與下月市場拓展計畫、部門財務預算計畫)。

3、享有公司規定的利益分配權。

4、負責專案在2023年6月銷售目標:帶領團隊完成100單。具體每月按月、人員完成月度分解任務。

5、簽訂本協議後,要嚴格控制經營成本和管理成本,不得超過銷售收入的%,其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從業務提成中扣除。

6、應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的權益。

7、必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

8、接受總公司及總經理的領導和監督。

9、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

10、本銷售責任書自簽字蓋章之日起生效。一式兩份,總經理與責任人各執乙份,具有同等法律效力。

11、從年月日起至年月日止,如無法完成銷售目標考核的40%,公司將終止此銷售目標責任書,重新聘用該專案負責經理。

三、薪酬規定:

1、銷售經理目標責任人月薪資= 元

月薪詳見各級人員薪酬制度

四、附則

本責任書自簽訂之日起,公司和銷售主管應共同努力、攜手並進、互勵共勉,以期順利完成目標。

目標銷售責任人(簽字):

日期:根據公司2023年度的銷售目標,按照對市場的**,參考公司總部銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調動各部門各人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標的實現,在平等、自願、協商一致的基礎上,特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策,並明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人:

二、目標銷售任務

經公司研究決定,現授權銷售責任人全面負責公司**的產品推廣、銷售等經營活動的權利。同時,完成以下月度目標銷售任務:

1、2023年月銷售基本任務:最低單/人;

三、完成目標銷售任務期限:乙個月(每月任務按上級領導下達的目標為準)。

四、銷售責任人的義務

1、責任人應在簽訂月度銷售目標責任書後25日內向上級提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的客戶拜訪計畫與完成量,在獲得公司認可後以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按上級要求報送以下經營活動有關的各項文字資料:

(1)月份、季度、年度各項工作計畫及銷售資料的分析報告;

(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月未完成計畫銷售目標任務的,責任人須向直接上級說明未完成計畫任務的原因,並提出改進措施。

(5)每月對:各類與之相關**活動、員工考核、獎勵評比按時上報資料。

3、根據公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、服從部門內部管理,不斷提高自身業務水平;接受公司對銷售業績的檢查、監督。

五、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的裝置、後勤等的支援和保障;

六、薪酬規定:

1、銷售目標責任人月薪資=1500元+ 30/單(如達不到目標量按比例扣除)。

月薪詳見各級人員薪酬制度

七、附則

本責任書一式兩份,行政辦公室乙份、銷售目標責任人乙份。

本責任書自簽訂之日起,公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。

目標銷售責任人(簽字):

日期:員工守則

遵紀守法,忠於職守,克己奉公。

維護公司聲譽,保護公司利益。

服從領導,關心下屬,團結互助。

愛護公物,節約開支,杜絕浪費。

努力學習,提高水平,精通業務。

積極進取,勇於開拓,創新貢獻。

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