（5）每月對：各類與之相關**活動、員工考核、獎勵評比按時上報資料。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據；
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平；
6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
七、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、裝置、後勤等人、財、物的支援和保障；
2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動；
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
八、薪酬規定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12
月薪詳見各級人員薪酬制度
九、獎勵規定：
1、完成基本任務年薪總額（含稅
2、完成目標任務年薪總額（含稅
3、完成挑戰任務年薪總額（含稅
十、附則
1、本責任書一式兩份，公司乙份、年度營銷目標責任人乙份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司（蓋章日期
目標營銷責任人（簽字日期
營銷目標銷售責任書
湖北龍獅節能環保特種電纜 根據公司2015年度的營銷目標，按照對市場的 參考歷史營銷業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等 自願 協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以...
銷售目標責任書
醫藥集團 2012年度目標銷售責任書 根據公司2012年度的銷售目標，按照對市場的 參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等 自願的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，並明確公司與責任人的權利...
銷售目標責任書
目標專案單位甲方 目標責任人乙方 目標專案 經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就乙方以聘用方式成為甲方公司員工 其崗位為 銷售部經理 負責甲方公司的銷售管理事宜，達成如下書面目標管理協議 一 甲方的權責 一 甲方根據20 年及20 年的銷售資料與乙方協商制定以下銷售目標責任 單位 萬元 備註 ...