安全生產目標責任書
甲方：總經理
乙方：總經理助理兼綜合管理部部長
為加強公司安全管理工作，根據「誰主管，誰負責」的原則和認真貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障公司安全穩定生產，結合公司年度經營計畫，特簽訂 2015 年度安全生產目標責任書。
一、主要安全指標：
1、公司重大裝置事故為零。
2、公司一般裝置事故和大裝置事故的總和不超過5起。
3、公司員工死亡事故為零。
4、公司員工重傷事故為零。
5、公司員工輕傷事故不超過6起。
二、年度安全生產工作目標
1、認真貫徹落實安全生產的政策法規和上級工作部署，切實加強安全管理工作，及時傳達、貫徹、執行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的「五同時」，在計畫、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。編制和完善公司安全生產相關工作計畫和技術措施，編制安全生產費用預算，確保安全生產費用合理利用。
2、每月至少主持召開一次安全生產工作會議，聽取有關部門安全生產情況匯報，綜合分析研究公司安全生產管理現狀，部署階段性安全生產工作任務。
3、每年主持進行一次以上安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程的評審與修訂工作，確保安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程符合公司安全生產實際情況。
4、主持制訂並監督落實公司安全培訓教育計畫，做到新員工公司級安全教育 100%，管理幹部任職及年度安全考核率100%，特種作業人員持證上崗率100%，監督車間做好新員工以及轉崗、下崗再就業及脫崗六月以上員工的車間、班組安全教育工作。
5、監督督促公司裝置部門做好公司特種裝置、裝置設施的管理工作。審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措專案的勞動保護設施「三同時」審查、驗收，保證符合職業安全衛生要求。
6、負責公司劇毒化學品、易制毒化學品的安全管理工作，防止出現劇毒化學品、易制毒化學品偷盜、外借、誤食等事件，禁止向無證經營的廠家購買劇毒、易制毒化學品。
7、主持制定職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，並監督檢查相關崗位按規定及時發放和合理使用。建立、健全職業衛生檔案，及時申報作業場所職業危害因素，督促公司及時組織員工參加職業健康體檢，對查出的職業病患者或疑是職業病禁忌者進行妥善處理。
8、主持公司安全生產事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練工作，每年至少組織一次以上應急預案演練工作，並根據演練結果及時對預案進行修訂。發生事故時及時迅速組織應急救援工作，根據事故情況及時上報至有關部門。
9、主持公司各類事故的調查分析、處理及事故彙總、統計上報等以及工傷鑑定工作。按照事故「四不放過」的原則對公司各類事故進行處理，並將結果上報至總經理處。
10、主持開展安全檢查和隱患整改工作，檢查和督促車間班組開展安全自查；對各種安全檢查所查出的安全隱患及時進行分析，制訂措施及時整改。
11、負責公司的消防裝置設施管理工作，定期檢查消防裝置設施執行狀況並做好相關台賬記錄。領導本部門做好易燃易爆、高毒性危險化學品試劑的儲存保管使用工作，保證安全。
12、全面負責公司環保安全管理工作，履行環境總監職責，落實相關環境保護政策措施，實施清潔生產，做到節能減排；推行6s 管理現場管理。
13、主持開展公司相關安全生產考核評比工作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對公司安全管理工作進行自評，提出進一步完善計畫和措施。
三、考核獎懲
1、月度考核：安全、裝置事故按照公司《工傷和裝置事故管理辦法》進行考核，考核金額在當月獎金中扣除。
2、年度考核：一般裝置事故及大裝置事故的總和每超1起扣500元；重大裝置事故發生一起扣2000元；輕傷事故每超1起扣500元；重傷事故發生1起扣2000元；死亡事故發生1起扣年度獎金的20%。
3、年度安全指標達標後，可參與公司年度安全生產先進部門或安全生產先進個人的評選。
本責任書一式兩份，甲乙雙方各執乙份。有效期自2023年3月15日至2023年3月15日止。
甲方乙方：
2023年3月15日2023年3月15日
財務部部長安全責任書
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綜合管理部副部長 計畫 安全責任書
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