17、負責夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的**和發放工作。
二、責任目標
1、本部門人員各類安全相關法律法規及本公司安全規章制度違反率為零。
2、本部門人員各類要求參加的的安全學習及安全會議參加率100%，安全考核合格率100%。
3、本部門及人員各類安全事故及傷害發生率為零。
三、責任形式
1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
2、部門負責人向公司繳納安全押金200.00元。
四、考核辦法
公司安全生產領導小組每月對各部門進行檢查，並結合年終公司系統安全生產考訂評比結果，進行綜合評比考核。
五、獎懲辦法
1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。
如部門發生有直接經濟損失超過500元（含500元），當年度不予退還該部門負責人及當事人的抵押金，並對經濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
六、本責任書一式二份，單位、部門各執乙份。
總經理（簽名）： 目標責任人（簽名）：
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2023年01月08日
辦公室安全目標責任書
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辦公室目標責任書
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辦公室目標責任書
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都做事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性 主動性和創造性，確保公司 年度工作持續 健康 快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。1 行文管理 對於撰寫...