2023年度辦公室工作目標責任書
為了充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，形成「事事有人管，人人都管事」的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。
一、簽訂日期：2023年8月1日至2023年12月30日。二、工作目標責任範圍：
1、負責起草公司的總結、報告、請示、通報、規章制度、及對外業務的意向、協議、合同等各項工作，要求公文規範、文字表達準確。
2、負責公司領導層各類行政會議及公司重要會議的組織、安排及記錄工作。
3、負責檢查督促公司的決議、規章制度在各科室的貫徹落實情況，了解各科室人員思想動態，協調各科室之間的工作。
4、負責公司檔案、資料、信件的收發、登記，批文呈送、催辦和列印工作。
5、負責公司辦公會議的通知、記錄、紀要的整理；並做好報刊雜誌的訂閱、收發；檔案登記、影印打字、傳真等各個環節的管理工作。
6、負責公司員工的綜合考勤和勞動紀律、工作秩序的考核。根據公司的工作實際，建立、健全和監督執行各項規章制度，並提出處理意見。
7、負責聯絡參觀訪問、來人來訪、外調等各項工作的處理和接待服務工作。
8、根據公司發展要求及時完**員招聘與上崗培訓等人事管理工作。
9、負責公司辦公用品的採購、發放。10、負責公司的各類檔案的管理工作，指導業務部門檔案的立卷、建檔工作。
11、負責公司公文的傳遞、立卷及歸檔。
12、負責公司職工勞保用品、福利的發放工作。13、負責公司辦公用品、低值易耗品的管理。
14、負責公司電腦的購置、配備、網路服務系統的建立、維護和發展。
15、負責領導辦公室及公司室內外衛生管理工作。16、負責公司計畫的管理。17、完成領導交辦的其他工作。
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辦公室目標責任書
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都做事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性 主動性和創造性，確保公司 年度工作持續 健康 快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。1 行文管理 對於撰寫...
公司辦公室目標責任書
年辦公室工作目標責任書 為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都做事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性 主動性和創造性，確保公司 年度工作持續 健康 快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書...
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