寧夏興匯廢舊資源再生科貿****
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，確保公司持續快速發展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
1、簽訂日期： 年月日至年月日
2、目標責任人
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導資訊及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責後勤保障工作，做好公司衛生、門衛管理等日常工作。
5、負責公司檔案的草擬、通知、會議記錄、收發文登記及文件資料的管理工作。
6、負責公司安全、環保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要檔案、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保資訊暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造乙個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章日期
目標業務責任人（簽字日期
寧夏興匯廢舊資源再生科貿****
2023年1月28日
寧夏興匯廢舊資源再生科貿****辦公
室工作目
標責任書
二零一三年二月
辦公室目標責任書
2013年度辦公室工作目標責任書 為了充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都管事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續 健康 快速發展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。一 簽訂日期 2013...
辦公室目標責任書
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都做事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性 主動性和創造性，確保公司 年度工作持續 健康 快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。1 行文管理 對於撰寫...
公司辦公室目標責任書
年辦公室工作目標責任書 為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化 制度化 程式化，形成 事事有人管，人人都做事 的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性 主動性和創造性，確保公司 年度工作持續 健康 快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書...