2023年開年不久，王教授來我所做了一場執行力講座。通過聽講學習，聯絡到自己工作實際，頗受啟發，下面我就把我的學習體會做一下匯報。
一、我感觸最深的，也是我從前讀過博恩·崔西的暢銷書《沒有藉口》裡的內容。具有高度執行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現自己不凡的價值。
不管做什麼事情，總是很難，總會遇到各種問題和麻煩，問題和麻煩就像自然規律一樣無法避免，但是強調問題和麻煩，對於做事本身，沒有任何益處。我們能做到的，就是努力的去想辦法解決問題和麻煩，推進工作前進。努力去做，做到了，就是成功，做不到，就是失敗。
不管是成功還是失敗，對結果有益的只是執行的思路和執行的過程，而廉價易得的藉口只是浪費時間，浪費生命，對於做事，毫無益處。
二、對待工作，要有高度的責任感。沒有責任感的人不是一名合格的人。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。
在工作中不要掩飾錯誤，勇於說我錯了，承擔起自己應當承擔的責任。因為，做事總會犯錯，而只有以高度的責任感，承擔責任，才會有所改進，將工作引向成功的道路。
三、要有鍥而不捨、奮鬥不止的敬業精神。我們對於任何一件工作，要麼不做，要做就要有始有終地將它做完，不到最後關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最後的勝利。
四、要開拓創新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中遵從上級的指示，是自動自發的服從，是自信的、主動的服從。組織安排的通過競爭上崗的領導，必定有其過人之處，可以勝任這個領導崗位，可以領導團隊走向正確的道路。
作為一名事業單位工作人員，應該明白自身的發展和團隊的發展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發展。
五、結果導向，結果決定一切。不責怪領導太看重結果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，見到效果和效益，卻不太容易。我應該深刻明白這個道理。
要準確定位，要想體現自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。
六、要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執行。要視自己的任務為一種榮譽，要珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多麼的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態度，態度決定行動，因為態度的不同，同樣的工作會幹出不一樣的效果。
要為自己的現在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養才能，這些才是真正的無價之寶，要養成勤奮工作的好習慣，並且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能鬆懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步乙個腳印踏踏實實的走下去。
以上就是我的心得體會，希望各位領導、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今後的工作和學習中不斷提高，不斷進步。
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