面試時：
1.員工簡歷；
2.員工填寫的應聘人員申請**
3.面試結果情況記錄
入職以後：
1.員工入職登記表；
2.員工的身份證影印件（正反兩面都要）；
3.員工最高學歷證明影印件；
4.員工相關影印件（比如：cet-4證書、技能證書等，這個是由不同崗位而設定的不同材料。）
5.員工和單位簽訂的勞動合同（辦理招工、社會保險的憑證）6.員工試用期內的工作表現
7.轉正材料**正申請書、何時轉正的記錄）8.員工的培訓記錄
9.員工的績效考核記錄
10.員工晉公升情況
離職後：
1.員工提交的離職申請報告（提交日期、因何原因、何時離職等）2.員工的交接報告
3.退工等手續的材料影印件
如何整理檔案
檔案整理是指將處於零亂的和需要進一步條理化的檔案，進行基本的分類 組合 排列 編號 編制目錄 建立全宗等，組成有序體系的過程。檔案整理的基本要求 遵循檔案材料的形成規律和特點，保持檔案材料之間的有機聯絡 區分檔案材料的價值，確定檔案的保管期限 便於保管和利用。檔案整理的檔案範圍是 凡是本機關工作活動...
檔案整理方法
文書檔案的簡化整理方法 發布時間 10 07 01 文書立卷改革的宗旨是 簡化整理 深化檢索 同時文書立卷改革主要是為以後的計算機聯網打下基礎。首先明確兩個概念 1 歸檔案檔案的整理 2 件 所謂歸檔檔案的整理，就是將歸檔檔案以件為單位進行裝訂 分類 排列 編號 裝盒 編目等六個環節，使之有序化的過...
檔案的整理
文書檔案是反映黨務 行政管理等活動的檔案。它記錄了乙個社會組織所從事的各類管理活動，如黨群管理 財務管理 人事管理 業務管理等。文書檔案通常是由辦理完畢的有儲存價值的文書轉化而成，檔案是法定機關 團體 企業事業單位和個人在各種活動中，為互相聯絡和處理事務等實際需要，用文字 圖表等方式直接記錄下來的具...