4.4.2遇國家法定節假日，可放假1—2天；
4.4.2如遇廠定休息日，因公司生產需要必須加班的情況，可在不影響生產前提下另行調休；
4.4.3請病假、事假審批許可權及工資扣發如下表：
4.5婚假規定。
4.5.1根據國家有關規定，結合本公司實際情況，婚假定為5天，晚婚者（男25歲，女23歲）8天。
4.5.2婚假需提前3天持有效證明申請。
4.6喪假規定。
4.6.1直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供養的弟妹、養父母、岳父母、公婆）去世，給予假期3天。
4.6.2外地員工，可根據實際路線所需時間，在3天基礎上，加路程往返時間。
4.7產假規定：
4.7.1符合國家計畫生育政策的被正式聘用的女員工享受產假。
4.7.2符合國家計畫生育政策的被正式聘用的女員工產假為90天，持醫院證明的難產為105天。
4.7.3產假、護理假均須提前乙個星期憑生育指標和結婚證申請。
旅館管理有限公司考勤制度
考勤管理制度 第一章總則 1.1目的 為加強員工管理，改進工作作風，嚴格勞動紀律，維護工作秩序，根據國家有關規定，結合公司實際情況，特制訂本辦法。1.2範圍 本辦法適用於旅館管理 各職能部門。各分店可根據營運需要及各地的實際情況，參照本制度自行制定切實可行的考勤管理制度，並報集團人力資源部門備案。1...
有限公司工程成本管理程式
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股份有限公司考勤管理規定
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