姓名： 通關時間： 60 分鐘通關要求：
表達清晰，能突出重點，條理分明，了解清楚客戶情況， 引導客戶體驗服務可能問到問題：
1、我很忙，你們營業部太遠了，我沒空過去。
2、別的券商不但答應佣金給我萬3，還有非常好的禮品送呢，你們有什麼？
3、現在**都虧錢的，我的**都套著呢，不想做了。
4、我是要做融資融券和**期權的，轉過去能做嗎？
5、能保證我賺錢嗎？我身邊**的親朋好友都虧了，我都不敢做了。
6、**公司的服務就那樣，沒什麼好的，有沒有都無所謂，我不用。
7、**這麼差，**還能做嗎？
8、我很久都不動了，轉不轉戶都無所謂。
9、**公司服務都一樣吧，就是發發資訊咯。
10、轉戶很麻煩的，我又開了融資融券。
11、那轉過來你們現在送什麼東西？有什麼活動？
12、要怎麼轉到你們那邊啊，需要怎麼操作？
13、不知道你們的軟體怎麼樣，好不好用，我這邊都用習慣了14、你們公司沒怎麼聽說過，是不是小公司呀被考核人員
總得分被考核人員總得分
新員工入職培訓準備試卷
2013年新員工入職培訓考核試卷 一 填空題 1 酒店的全稱位址郵編 外線 內線 傳真 2 酒店的業主酒店總經理 3 酒店正式營業時間酒店被評為五星酒店時間 酒店五星掛牌時間 4 酒店商務中心 中餐餐飲預訂 5 禮賓服務專案 6 康樂部包含哪些服務設施 二 選擇題 1 酒店客房服務中心的服務時間 a...
入職培訓總結
努力超越追求卓越 結束了將近二十年的學生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份 這一大家庭，步入了乙個嶄新的 具有挑戰性的工作和學習環境，要很好地適應從學生到員工的轉變，相信每個人都需要乙個過程。為了讓新員工更快地了解公司 熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司培訓部及其它相關部門特地從7月26日...
入職培訓體系
編制 李飛 審核 朱家宇 批 布日期 二0一三年十一月一日 雲南豪斯愷品生活諮詢 雲南豪斯愷品生活諮詢 入職培訓體系 乙個企業的核心競爭力是人才的競爭力。豪斯愷品生活諮詢 首先是人才工廠,其次是產品服務工廠。挖掘 運用加上有效的人才培養，是公司在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而新員工作為這...