培訓協議
甲方乙方
根據《勞動合同法》等有關規定，具備合法勞動關係的甲乙雙方經協商一致，就培訓事宜達成如下條款，以共同遵守。
第一條 《關於促進員工培訓學習的管理辦法》 、《學習費用報銷申請審批表》作為本協議正式附件。
第二條甲方的責任與義務
（一）向乙方提供必要的學習條件和服務；
（二）及時為乙方報銷約定範圍內的各項培訓費用；
（三）在培訓期間，做好監督、協調與服務工作。
（四）培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
（五）對參加完培訓之後的人員，甲方將其作為技術骨幹在今後的提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
（六）乙方培訓期間，甲方需要按照乙方的任職工作薪資報酬為標準，支付乙方工資。
第三條乙方責任與義務
（一）完成培訓目標及學習任務，取得相關學習證明材料；
（二）在培訓期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項政策、制度和規定；
（三）在培訓期內服從甲方的各項安排；
（四）在培訓期內定期向甲方溝通、匯報學習情況；
（五）在培訓期間維護自身安全和甲方利益，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損，所有賠償均由乙方自行承擔；
（六）乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外洩或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料、證書等均交還公司儲存。
（七）培訓結束後，服從甲方工作分配，服務期限不少於年。服務期限自本協議簽訂之日起生效。
第四條違約責任
（一） 學習費用報銷後，無論何種原因，未達到協議約定工作年限的，乙方按未履約年限佔整
個協議服務期的比例分攤承擔學習費用。
（二）乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職的，除了退回參加培訓的所有費用，還應向公司多繳納50%，作為違約責任。
第五條附則
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方簽章乙方簽章
年月日年月日
員工外出培訓協議書
一 甲方安排乙方自從年月日至年月日赴接受培訓，乙方接受甲方的派遣。二 乙方保證按甲方的要求完成培訓任務，乙方在培訓期間的受訓學費 含學雜費 實習費 調研費 上機費等 共計元，其中費用報銷辦法為 三 培訓期間乙方願意遵守培訓機構的有關規定，維護甲方名譽並保證不洩露甲方的秘密。在培訓期間虛心學習，吸收所...
員工外出培訓規定
因工作需要，員工外出參觀 考察 培訓，各部門由部門負責人報總經理批准後，到行政部按公司管理規定辦理相關手續 1 外出培訓要求 1.1 公司派外培訓人員要按公司規定填寫外出培訓表，外出培訓含學習 參觀 考察 1 2 部門員工外出培訓由部門負責人推薦 總經理批准，總經理批准後部門負責人要書面明確指定外出...
員工外出安全協議書
為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全 增強員工的安全意識 嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，現就外出辦事員工的安全事宜約定如下 1 嚴格遵守國家法律 法規和公司各項安全規章制度 管理規定，牢固樹立 安全第一，預防為主 的思想，積極防範各類安全事故的發生。2 外出公差前由單位...