一、甲方安排乙方自從年月日至年月日赴接受培訓，乙方接受甲方的派遣。
二、乙方保證按甲方的要求完成培訓任務，乙方在培訓期間的受訓學費（含學雜費、實習費、調研費、上機費等），共計元，其中費用報銷辦法為
三、培訓期間乙方願意遵守培訓機構的有關規定，維護甲方名譽並保證不洩露甲方的秘密。在培訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，培訓期滿後返回甲方服務。如甲方中途因工作需要要求乙方中止培訓，乙方應以公司利益為重，絕無異議。
四、培訓完成後乙方應將所學經驗、知識、技能服務於甲方，並將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留甲方存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得自有智財權，絕不私自向外**、洩漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續在甲方服務年，即從年月日至年月日，願按甲方相關規定申請報銷培訓費用。
六、培訓期間乙方的工資待遇為
七、乙方在約定服務期限內主動離職的，均應償還甲方的培訓出資費用。所償還的培訓費用按甲方支付培訓費用的總額每滿一年遞減 %。在此期間因違紀被甲方辭退的亦按照此辦理。
八、培訓期間乙方應與甲方保持不間斷聯絡，並能配合甲方的科研開發及專案拓展活動。
九、乙方在外學習期間，必須每年寒、暑假回公司報到，由甲方統一安排工作；並向甲方人力資源部書面報告學習情況，匯報學習成績。
十、在外培訓結束，乙方應及時返回並向甲方報到。
十一、違約責任：
1. 乙方如有洩漏公司商業、技術秘密或其它違法行為，應承擔相應的法律責任；
2. 外派學習考試不合格或中途退學和被學校勒令退學者，受訓學費自理，並根據情節給予懲處；
3. 乙方如有逾期不歸，甲方有權要求乙方返還其學習費用。
本協議書具有經濟合同性質，本協議書一式兩份，公司、個人各持乙份，具有同等法律效力。
*******（簽章參培員工（簽章）
法人（代表）
年月日年月日
員工外出安全協議書
為確保公司員工因工作外出辦事期間的人身安全 增強員工的安全意識 嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，現就外出辦事員工的安全事宜約定如下 1 嚴格遵守國家法律 法規和公司各項安全規章制度 管理規定，牢固樹立 安全第一，預防為主 的思想，積極防範各類安全事故的發生。2 外出公差前由單位...
員工外出培訓協議
培訓協議 甲方乙方 根據 勞動合同法 等有關規定，具備合法勞動關係的甲乙雙方經協商一致，就培訓事宜達成如下條款，以共同遵守。第一條 關於促進員工培訓學習的管理辦法 學習費用報銷申請審批表 作為本協議正式附件。第二條甲方的責任與義務 一 向乙方提供必要的學習條件和服務 二 及時為乙方報銷約定範圍內的各...
員工培訓協議書A
甲方與乙方在勞動合同中約定的 3.2.1.2乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者規章制度，應當受到辭退或解除勞動合同處理的。3.2.1.3乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的。3.2.1.4乙方被依法追究刑事責任 勞動教養或違反國家治安管理處罰條例受到公安機關拘留處罰的。3.2.2乙方因任何原因提出辭職...