甲方（單位乙方（員工）：
身份證號碼：
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為提高企業規範化管理，培養企業優秀人才，提高員工的基本素質及職業技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自願、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：
第一條培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資對乙方進行培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務,培訓結束後乙方所取得證書及相關證明材料交由甲方同意保管存檔。
第二條培訓時間與方式
（一）培訓時間：自年月日至年月日，共天；
（二）培訓方式：半封閉式企業內訓
第三條培訓專案與內容
（一）參加培訓專案：售後維修
（二）培訓主要內容:
1．1060a的使用、維修、保養；
2．1045md的使用、維修、保養；
3．1060a與1045md常見故障點判斷與技巧。
第四條培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
（一）取得合格成績單、相關證書、證明材料等；
（二）甲方提出的學習目標與要求：
1．能夠熟練掌握應用 1060a與1045md基礎機型售後維修專業或相關理論知識；
2．具備勝任售後維修客服崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
3．乙方在培訓過程中，連續三次考核不合格者，甲方有權終止與乙方的培訓協議。
第五條權利與義務
（一）甲方權利和義務
1．乙方在非脫產培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。
2．乙方在脫產培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。
3．若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓。
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（二）乙方權利與義務
1．乙方在非脫產培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。
2．乙方在培訓期間，應努力學習有關專業技術知識，達到培訓目標。
第七條違約責任
1、 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓
成本費用和不少於乙個月工資的補償金；培訓結束回到甲方提供的崗位工作，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：
最低服務工作年限為： 三年以上；第一年離職賠償培訓費 15000元；第
二年離職賠償月工資的 10000元；第三年離職賠償月工資的 5000元。
2、 任何一方發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可依據法律法規
和《勞動法》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動合同。
第八條本協議作為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協議約定的服務期限長於勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方簽章： 乙方簽字：
法定代表人簽字：
年月日年月日
企業員工培訓協議書模版
甲方 乙方 姓名性別身份證 部門崗位 因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業後，按時返回企業，並繼續為公司服務，本著公平 平等的合同訂立原則，願與公司共同遵守以下協議，做出如下約定 一 培訓時間 費用 1，時間天，即從...
企業與員工簽訂培訓協議書
培訓協議書 公司 北京中大科慧科技發展 以下簡稱甲方 員工以下簡稱乙方 為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，並鼓勵並支援員工積極參加。為確保甲乙雙方合法權益，在平等 自願的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議 1 公司按照培訓計畫安排乙方參加內訓和外訓 ...
員工培訓協議書A
甲方與乙方在勞動合同中約定的 3.2.1.2乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者規章制度，應當受到辭退或解除勞動合同處理的。3.2.1.3乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的。3.2.1.4乙方被依法追究刑事責任 勞動教養或違反國家治安管理處罰條例受到公安機關拘留處罰的。3.2.2乙方因任何原因提出辭職...