七、受訓員工學習期間，計入工作時間之內，享有公司規定的福利專案，並按連續工齡累計。
八、受訓員工在學習期間，必須向公司行政部書面報告學習情況，並附培訓機構有關成績等記錄，若培訓機構無考核，則必須交附培訓總結。
九、受訓員工在培訓期間，必須絕對遵守當地的法律和風俗習慣及培訓單位的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
十、受訓員工在學習期間成績優異，有突出表現，公司將視情況給予獎勵。
十一、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。
十二、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外洩露，違者甲方有權追究。
十三、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執乙份。
十四、如遇有糾紛，由雙方協商解決，協商不成，可向公司所在地的人民法院起訴。
****受訓員工簽字：
（蓋章）
年月日年月日
員工教育培訓協議書
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議 一 公司同意該員工赴 學習學習期自年月日至年月日，實際為期 二 按照公司規定，該員工須為公司服務滿年。三 受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要...
員工教育培訓協議書範本
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議 一 公司同意該員工赴學習 學習期自年月日至年月日，實際為期 二 按照公司培訓管理規定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。三 受訓員工應按公司指定或公...
員工培訓協議書A
甲方與乙方在勞動合同中約定的 3.2.1.2乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者規章制度，應當受到辭退或解除勞動合同處理的。3.2.1.3乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的。3.2.1.4乙方被依法追究刑事責任 勞動教養或違反國家治安管理處罰條例受到公安機關拘留處罰的。3.2.2乙方因任何原因提出辭職...