海航集團「三、七、九」發展目標
自二000年起：
三年之內造就中國品牌企業，七年之內，造就亞洲品牌企業，九年之內，造就世界品牌企業。
未來的海航志行存高遠，確立了兩大目標：
要為中華民族創辦世界級企業和世界級品牌。
變革理念：恪守誠信、追求業績、持續創新。
同仁共勉十條
團隊以和睦為興盛，精進以持恒為原則，
健康以慎食為良藥，諍議以寬恕為旨要，
長幼以慈愛為敬德，學問以勤習為入門，
待人以至誠為基石，處眾以謙恭為有理，
凡事以預立而不勞，接物以謹慎為根本。
四大 ： 大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
四至 ： 至誠、至善、至精、至美。
三以 ： 以德養身、以誠養心、以義制利。
三和 ： 和諧發展、和諧社會、和諧世界。
三個什麼 ： 你想什麼，你有什麼 ，你準備付出什六度法門 ： 布施、忍辱、持戒、精進、禪定 、般若。
人生成功五要素 ： 一德、二命、三風水、四積陰功、五讀書。
三為 ： 為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，在回首往事的時候不留下遺憾。
海航員工訓條
敬業樂群
積厚德、存正心；樂敬業、誠為本。
入角色、融團隊；堅誓願、志高遠。
贏道義、勿自矜；吃些虧、忌怨恨。
講學習、敬師長；不誇能、勤精進。
除懶惰、止奢欲；培定力、絕私弊。
離惡友、甘淡泊；忍人辱、達道理。
人生做人與做事的兩大圓滿境界：
生有所立、死有所歸。「生有所立」是指立德、立言、立功；
「死有所歸」是指在人走的時候不折磨自己、不連累他人；
海航集團企業文化精華總結 幹部版
海航集團企業文化內容彙總 幹部版 目錄第一部分應知應會 1 一 集團執行董事及順序 1 二 同仁共勉十條 1 三 海航精神 價值體系 四個共同 1 四 海航集團企業宗旨 四至 2 五 海航集團兩大目標 2 六 創造世界級卓越企業三個標準 2 七 海航集團 夢計畫 超級x計畫 2 八 2014年海航集...
感受實實在在地海航企業文化
第二，因為我們 實實在在 投入建設企業文化。陳峰認為，海航運用的現代企業管理制度，在中國是一流的，但這些運營管理的手段畢竟是一種有形的東西，無形的東西得靠一種人的精神，而這種精神源於中國傳統文化，因此培訓必須成為企業持續的自覺行為。企業文化,是乙個企業最核心的部分,從經濟學的角度對其進行分析,那就是...
員工餐廳文化牆
1 內容 建和諧酒店 創文明餐廳 位置 南北兩側牆 大小 二 內容 員工餐廳管理制度 kt板設計製作 尺寸 75cm 1.1m 長 寬 1.1m1塊 75cm 三 內容 小心地滑 豎寫 塑料畫面雙面膠材質 尺寸 30cm 40cm 長 寬 40cm2張 30 四 戲江南酒店員工八榮八恥 以顧全大局為...