員工文化俱樂部籌建方案

to:田總/王總cc：

fm:管理部date:2014-11-25

subj：《員工俱樂部籌建方案》

一、籌建背景

公司自2023年建立至今，已走過了六年發展歷程。回顧從前，展望未來，公司正處於從摸索發展向規範化內涵式建設轉型的關鍵時期。人才成為制約公司發展的最大因素。

公司現有管理團隊的能力素質和工作氛圍，直接決定著公司的事業發展水平。

1、現有人員不能完全勝任公司事業發展需要

目前看來，現有管理人員顯然不能完全駕馭處於穩步發展的公司事業。樹立終身學習意識，建設學習型組織，完善公司員工培訓體系及機制，是實現公司可持續健康發展的保證與基礎。

2、員工文化生活貧乏，缺乏凝聚力和歸屬感

由於組織文化建設的缺失，員工缺乏以共同目標為基礎的凝聚力，缺乏文化上的牽引力和感召力，缺乏對公司的認同感和歸屬感。

公司員工既要維護日常工作的運轉和規範，還要進行創新和開拓性的工作，均處於工作負荷滿、壓力大的狀態。因此對員工的培訓不宜作為一項任務強行下達。而應搭建乙個交流、學習的平台；營造一種學習、研討的氛圍；形成一種學習的文化，營造一種學習的氛圍，同時輔以一些文化建設活動。

在集體研討、學習、充電的過程中增強團隊契合度，完成團隊成長。

在此背景下，擬籌建公司員工文化俱樂部，以俱樂部為平台，融研討、交流、培訓、文化活動開展等各種形式為一體，策劃開展豐富多彩的員工學習及文化活動。

營造良好的文化環境、改善工作氛圍，不僅有利於提高現有團隊成員對公司的認同感和凝聚力，也有利於形成公司特有的學習和文化氛圍，吸引更多優秀人才，加盟公司事業發展。

二、籌建目的

1、搭建員工文化交流平台、學習成長平台，促進學習型組織建設

2、吸引更多的優秀人才，豐富公司文化內涵

三、俱樂部活動形式

員工即是俱樂部活動的參與者，也是各類活動的發起者。可根據自己的興趣愛好與工作需要選擇參與俱樂部所組織的主題活動，也可根據自己的興趣愛好、工作特長及人脈資源發起或主持某一主題的活動。讓多元文化在俱樂部這一平台上自由碰撞、衍生。

俱樂部具體活動形式如下：

1、各種主題與形式的研討會

研討主題可根據公司發展過程中待解決的各類問題或員工感興趣的話題來確定和展開。

2、各種主題與形式的培訓

3、讀書會

4、**、影視作品欣賞會

5、主題舞會、晚會、燈謎會等

四、俱樂部管理

員工文化俱樂部由管理部統籌管理

五、籌建員工俱樂部場地選擇

暫時選定工廠二樓電視框組裝室

六、籌建員工俱樂部所需費用

1、家庭影院一套------約2000元

2、簡易沙發兩套------約1500元（供領導使用）

3、膠椅50個------約500元

4、寫字檯8張（240cm×40**×80**），建議買角鐵、木板自製，約1800元

合計費用約6000元。

請領導盡快作出批示，爭取在12月底完成並投入使用。

制定：管理部審核核准：

2014-11-25