第一條為了公正、客觀、科學的評價員工的工作能力、工作態度、工作業績，完善激勵機制，特制定本制度。
第二條本制度不包括對專案總監的考評管理，專案總監的考評管理由公司另行規定。
第三條本制度適用於除專案總監以外的售樓部所有員工。
第四條售樓部考評實行員工自評、上級主管複核制。
第五條售樓部考評分為季度考評和年度考評。季度考評時間為每一季度最後乙個月的25~30日。年度考評的時間為每年12月25~30日。
第六條考評具體內容依據員工崗位有所不同。普通員工的考評見附表1「普通員工績效考核評估表」；主管、經理的考評見附表2「管理人員績效考核評估表」。
第七條考評採用評分制，每一項的考評分值參見附表1、附表2。
第八條員工本人應本著實事求是的原則，對自己的工作行為表現給予客觀、公正的評價。
第九條上級主管應本著客觀、公正的原則，根據考評內容給予正確的評分，不可帶有個人偏見和私心。考評方法分為日常觀察、面談、員工調查等。
第一十條考評成績作為員工晉公升、加薪、獎懲的依據，所有員工均應認真對待。
第一十一條考評人員應注意保密制度，考評結果未經專案總監評定，決不允許洩露。
第一十二條售樓部考評作為公司人事考評的重要組成部分。考評結束後，各級主管應將考核評估表交予售樓部行政專員，售樓部行政專員應於考評結束後7個工作日內將考核評估表交予公司人事部門。
第一十三條本制度未盡事宜，由專案總監根據實際情況予以補充。
第一十四條本制度自2023年2月11日起施行。
售樓部制度
豐華園 銷售處制度 辦公室口號 團結 嚴謹 快捷 有序 和諧 統一。一 考勤制度 1 早晨簽到時間 秘書7 30分之前 主任7 40分之前 2 每天早會時間 8 00整 出早操時間 7 55分 3 全體員工每週輪休一天，按輪休排班表執行。輪休日如有客戶需要跟進，則輪休日必須加班，假期不得累計或順延。...
售樓部規章制度
為達到並保持工作高效率和優質服務，除銷售人員守則外，特針對售樓部的具體情況，另行特定銷售人員行為準則如下 一 行政管理 1.嚴格執行行政部門制定的案場考勤制度，不得弄虛作假。每天早晨9 00必須到達案場，做好各項準備工作。白班按 9 00 12 00 13 00 18 00 準時考勤。9 00召開晨...
售樓部規章制度
一 總則 1 為加強置業顧問管理，規範置業顧問行為，提高置業顧問素質，特制定本制度。2 本制度是置業顧問必須遵守的原則，是規範置業顧問言行的依據，是評價置業顧問言行的標準。全體銷售人員應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守公司各項規章制度。3 置業顧問對本制度有任何疑問或異議，可向銷售部經理諮詢，不得越...