君悅龍庭案場銷售制度
一、考勤
1、員工上班時間為上午8：00—12:00，下午2:
30—18:30,超過上班時間5分鐘未到罰款10元,超過1小時按曠工處理,曠工扣罰兩天的工資。連續曠工三天及以上者，公司予以辭退。
2、專案根據工作性質需要採用輪休制，每人每週休息一天，但不固定在週六週日,每天最多同時休息兩人。
3、員工請假需提前一天通知，請假一天由銷售經理批准,1到3天須由總監批准,3天以上須報公司審批方可.事假為無薪假，病假按50%工資計算，病假需提供醫院證明，否則按事假處理。
4、員工享受國家法定節假日。
5、在公司任職滿一年的員工，在次年可享受每年7天的帶薪假期。
6、員工自請辭職者，應提前15天通知部門經理。
二、員工上班應用的態度
1 上班前
1.1帶著一顆愉快的心情上班。
1.2提前10分鐘到達公司，以便準備工作。
1.3遇到同事及上級應親切問早。
1.4開始上班時，立刻將心情拉回工作，尤其周一。
2 儀表
2.1員工上班穿工裝，女士化淡妝。
2.2男士應穿著整潔，整齊的頭髮，清潔的鬍鬚會使你顯得有精神。
2.3指甲、牙齒、鞋子均不可忽視。
3盡職3.1了解上級的理念與要求，接受指導與指揮。
3.2經常對工作提出檢討與改進的方法。
3.3對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。
3.4知錯必改，不強辯，不掩過。
3.5不斷追求進步，充實知識。
3.6接待完客戶須認真填寫客戶資料表,如發現接待客戶後未及時填寫者,第一次警告,此後發現一次扣罰10元。
3.7接**或回訪後要立刻給客戶發資訊。
4律己4.1上司不在時，仍自覺保持正常工作態度。
4.2不把個人的喜惡情緒帶到工作上。
4.3有客戶在時不吃零食或談笑，不在客戶面前議論客戶。
4.4工作時不看與業務無關的書報雜誌。
4.5嚴禁工作時間煲**粥,第一次警告,此後發現一次扣罰10元。
5待人 5.1不以對他人的喜惡，而影響你對他工作的評價與認定。
5.2不固執己見，應有雅量接受別人不同的意見。
5.3不應有傲慢的言行，不以個人學歷或職位而輕視別人,不結派。
5.4同事之間，應彼此保持適當的尊重與禮節。
5.5不隨意批評別人，不言人隱私，不宜揚別人過失，不搬弄是非。
5.6經常站在對方立場想同一件事，會拉近雙方的差距。
不因年資久而以老自居。
6守時 6.1不遲到，不早退。
6.2參加會議，洽商或與人約定應嚴守時間。
6.3工作應有計畫，注重期限，爭取時間。
7守序 7.1保持工作環境的安靜有序，避免喧嘩及嬉戲。
7.2工作時間嚴禁抽菸。
7.3自覺保持並維護環境的衛生與美觀。
8惜物 8.1愛護公司裝置，不挪為私用不破壞。
8.2借用之公物用完後應及時歸還。
8.3 節約使用文具、紙張、影印機，水電。
8.4經常擦拭，保養保持整齊清潔。
8.5遇有損壞立即報告報修。
9說話 9.1面帶微笑，保持輕鬆的態度，適當的音調與速度，及清晰的發音。
9.2把握重點與目的。
9.3傾聽對方所說的話，不打岔。
9.4適當的附和和對方的談話。
10下班時
10.1今日事，今日畢。利用下班時間提前制定明日的工作計畫。
10.2將桌上物品收放抽屜及櫃內，桌面保持乾淨。
10.3將計算機，印表機，空調關上，檢查電源。
10.4椅子歸位。
10.5不影響其它尚在工作的同事辦公。
10.6與上司及同事道別。
三、員工福利
1每月月底，公司組織全體員工集體活動一次。
2勞動節、國慶節、中秋節、春節、給予節日禮品。
3員工過生日，給予禮物及生日蛋糕。
4凡對公司經營管理、業務提公升等各方面提出合理化建議，並被採納實施者，給予每條建議不低於50元的獎金。
5員工工資為底薪1000元,公司每月設公共獎金500元,視員工工作狀態,工作激情,工作業績而定,可全部頒發予一人,亦可按表現酌情分配，亦可取消。員工提成為1.2‰-2.
0‰,當月沒有完成任務按1.5‰；連續兩個月沒有完成任務按1.2‰；當月完成任務按1.
8‰,當月完成任務並當月業績第一名者按2.0‰。
售樓部制度
豐華園 銷售處制度 辦公室口號 團結 嚴謹 快捷 有序 和諧 統一。一 考勤制度 1 早晨簽到時間 秘書7 30分之前 主任7 40分之前 2 每天早會時間 8 00整 出早操時間 7 55分 3 全體員工每週輪休一天，按輪休排班表執行。輪休日如有客戶需要跟進，則輪休日必須加班，假期不得累計或順延。...
售樓部規章制度
為達到並保持工作高效率和優質服務，除銷售人員守則外，特針對售樓部的具體情況，另行特定銷售人員行為準則如下 一 行政管理 1.嚴格執行行政部門制定的案場考勤制度，不得弄虛作假。每天早晨9 00必須到達案場，做好各項準備工作。白班按 9 00 12 00 13 00 18 00 準時考勤。9 00召開晨...
售樓部規章制度
一 總則 1 為加強置業顧問管理，規範置業顧問行為，提高置業顧問素質，特制定本制度。2 本制度是置業顧問必須遵守的原則，是規範置業顧問言行的依據，是評價置業顧問言行的標準。全體銷售人員應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守公司各項規章制度。3 置業顧問對本制度有任何疑問或異議，可向銷售部經理諮詢，不得越...