用故事教育學生

2021-12-29 12:08:20 字數 1341 閱讀 7725

【摘要】故事猶如乙個精靈,扇動著翅膀,引領著孩子們在故事中漫步,在故事中懂得做人的道理,在故事中知道養成良好習慣的重要性,在故事中學會人生的智慧型,在故事中受到更大的啟發和更深遠的影響。

【關鍵詞】故事教育主題

孩子們都愛聽故事,教師為何不多講故事給學生聽呢?有了這個想法,我把講故事納入到班級管理中來,每月定乙個主題,每星期圍繞主題由老師(或學生代表)給學生講乙個故事,用故事中的事例來引導學生的想、說和做。

第乙個月主題是:怎樣變聰明。給學生講《司馬光砸缸》、《聰明一休》、《草船借箭》的故事。

最後一周,我問孩子們:你們願意做乙個聰明的孩子嗎?生:

願意!師:乙個人要想聰明,關鍵在於用好四件寶。

你們想知道那四件寶嗎?第一件寶:東一片,西一片,隔座山頭看不見。

大家猜猜是什麼器官?生:耳朵(師板書:

耳)。師:第二件寶:

上邊毛,下邊毛,中間一顆黑葡萄。生:眼睛。

(板書:ˋˊ )師:第三件寶:

紅門樓,白門檻,裡面有個紅孩子。生:嘴巴(板書:

口)。師:第四件寶:

白娃娃,住高樓,看不見,摸不著。生:腦子。

師:用腦就是用心想(板書:心)。

師:大家只要用好耳朵、眼睛、嘴巴、腦子這四件寶板書:聰),並堅持日日用,月月用,日積月累(板書:

明),慢慢就變聰明了(板書:聰明)。

第二個月主題是:習慣養成教育。給學生講了《學剃頭》、《小時候偷針,長大偷金》的故事。

乙個真實的故事:北京有一家外資企業高薪招聘應屆大學畢業生,對學歷、外語的要求都很高。應聘的大學生過五關斬六將,到了最後一關:

總經理面試。一見面,總經理說:「很抱歉,年輕人,我有點急事,要出去10分鐘,你們能不能等我?

」這僅剩的幾位大學生們都說:「沒問題,您去吧,我們等您。」經理走了,大學生們閒著沒事,圍著經理的大寫字檯看,只見上面檔案一疊,信一疊,資料一疊。

都是些什麼呢?他們你看這一疊,我看這一疊,看完了還交換:哎喲,這個好看,哎喲,那個好看。

10分鐘後,總經理回來了,他說:「面試已經結束,你們全都沒有被錄用。」大學生們個個瞪大了眼睛,「這是怎麼回事,面試還沒開始呢?

」總經理說:「我不在的這一段時間,你們的表現就是面試。很遺憾,本公司從來不錄用那些亂翻別人東西的人。

」故事聽完了,大家想一想,能夠最後參加總經理面試的這幾位學生,是從千軍萬馬中挑選出來的,難道他們還不夠優秀嗎?這家公司為什麼不錄用他們呢?是的,真正優秀的學生是養成了良好習慣的學生,而這幾位大學生沒有養成尊重他人,未經允許不亂翻他人東西的好習慣。

今天同學們聽了這個故事,知道了不經過他人的允許是不能翻看他人的東西。有的同學在教室翻別的同學的書包 ,沒經同學的批准拿同學的東西,這都是壞的習慣,這些壞習慣老師和同學們都會不喜歡你,這些壞習慣會害你的!

用故事教育學生心得

人們常講,良好的開端是成功的一半,很多班主任包括任課教師都希望給新生留有美好的深刻第一印象。那麼,如果我們僅靠空洞的理論來說教,顯然不一定會收到良好的效果,如果能結合生動的事例來教育學生,定會收到事半功倍的效果。作為工作多年的班主任就多年來在教育學生工作中經驗和心得體會總結如下,以和大家共享,希望對...

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