請示因瓦檢員工資從2023年3月份起實行與噸煤掛鉤，採面瓦檢員工資是4200元+當月噸煤*0.22元，掘進瓦檢員工資是3500元+當月噸煤*0.15元，通過去年一年執行下來，採面瓦檢員平均工資在8000元左右，掘進瓦檢員的工資平均在6400元左右。
從今年4月份開始公司領導要求對瓦檢員工資進行調整，於當班採掘進尺掛鉤；調整發放情況如下：
1、採面瓦檢員（當月當班累計採煤進尺（公尺）—10）×90；平均每月實發工資4500元左右。
2、掘進瓦檢員（當月當班累計掘進進尺（公尺）—20）×40；平均每月實發工資4100元左右。
按2023年4月30日瓦檢員產量提成獎調整通過公司領導批示執行後，在5、6、7、8、9月五個月執行來看，存在較多問題。
1、採掘進尺不正常時，瓦檢員實發工資較低，影響工作情緒。
2、因採面斜長不一致，1905採面的斜長最短的時候有70公尺，最長的時候達到160公尺。
3、對1905採面上隅角瓦斯治理，打隔離擋牆的難度及工程量大。
4、因與進尺掛鉤，現場瓦檢員不注重安全和通防設施等管理。只注重當班的進尺，造成了重生產，輕安全的思想，沒有起到真正現場監管作用。
二、通過以上情況，現對瓦檢員工資進行調整如下：
1、採掘瓦檢員的基本工資不變：採面4200元每月，掘進3500元每月。
2採掘瓦檢員設1800元每人每月的績效工資基數：
3、負責採掘的瓦檢員對當班、當月負責的工作區域完成情況掛鉤，按照比例3:3:4進行分配，（1）通風設施管理30%佔540元，（2）瓦斯管理30%佔540元，（3）安全生產管理和工程質量40%佔720元，同時每班值班礦長和帶班礦長對瓦檢員工程質量現場管理情況進行考核，主要從現場管理及隱患處理情況，當班的工作及領導安排工作完成情況進行綜合考核。
4、出現瓦斯超限200元/次，礦井長時間停電和探頭故障除外。
5、通風設施管理工作不到位查到一次累計扣除績效工資50元/次。
6、未完成領導交辦工作100元/次。
特此請示，懇請公司領導批示！
金沙縣沙土鎮熊家灣煤礦
2023年10月31日方案
關於瓦檢員的管理規定
仁懷市安康煤礦 為切實加強我礦的瓦斯管理，提高瓦檢員的責任心和安全意識，杜絕瓦斯事故，特制訂本規定 一 瓦檢員的基本職責 1 瓦斯檢查 1 對有人工作及安設瓦檢牌闆的地點，每班要不少於三次的檢查，每次檢查結果必須記入瓦斯檢查手冊 班報和檢查地點的記錄牌中，做到 三對口 同時把檢測的結果通知該處工作人...
關於調整工資的緊急報告
尊敬的校領導 由於近年來，物價 引起勞動密集性行業工資數額大幅度上公升。雖然工資數額增多了，但購買力大大下降了，低工資招工不可能了。電大餐廳普工工資最低的保底工資1500元，加各種收入近2000元，大鍋菜技師收入2500到3000 聊城二中最低工資1800元 不含其他收入 大鍋菜技師收入3000元 ...
關於調整花都 增城工資的意見
關於調整花都 增城營業部員工崗位工資基數的建議 公司領導 我公司自1998年以來實行的工資制度，對廣州 番禺 花都 增城的員工崗位工資，參照了四地的社會平均工資水平的差異而實行了地區差分配。但隨著番禺 花都於去年撤市設區，花都營業部對實行崗位工資地區差分配提出了異議，認為同屬廣州市，對個別區實行工資...