尊敬的校領導：
由於近年來，物價**，引起勞動密集性行業工資數額大幅度上公升。雖然工資數額增多了，但購買力大大下降了，低工資招工不可能了。電大餐廳普工工資最低的保底工資1500元，加各種收入近2000元，大鍋菜技師收入2500到3000；聊城二中最低工資1800元（不含其他收入），大鍋菜技師收入3000元（不含其他收入），水城工資女工最低1600元；男工最低1800元；市醫院乙個月有三天假期的情況下，最低收入2000元。
我校8月16—19日在電視上進行了廣告招工，報名的不少，但普工提出的最低要求1800元。
我校目前員工最低工資1200元。維護正常運轉23—24人，現有員工16人，60歲以上3人，55歲以上5人，年齡偏大，文化素質偏低，即使這樣還湊不夠人數。
餐廳已經隨時有停工的危險，我科室建議，跟社會**接軌，至少普遍調整300元以上，避免停伙的危險。
我餐廳長期處在人數等因素的「懸崖」邊上，我們已經承受不住如此巨大的壓力！
望領導體諒！
2014-9-2
附：我校餐廳員工統計表
應聘時間姓名工資性別年齡
技師1999.12 馮懷臣 2035元男 39歲
2010.1 李法強 2250元男 43歲（廚師長）
2010.3 馬百歲 1810元男 49歲（菜班長）
2012.9 高建軍 1715元男 48歲
大鍋2012.9 郝吉慶 1565元男 60歲
2013.4 李寶平 1615元男 55歲
技工2010.2 楊繼環 1505元女 48歲
2012.2 李廣明 1500元男 64歲
2013.2 劉殿功 1365元男 54歲
應聘時間姓名工資性別年齡
2012.9 張傳英 1385元女 47歲
普工 2014.5 李紅玲 1200元女 47歲
2010.10 張洪林 1295元男 64歲
2013.2 楊秀芹 1215元女 49歲
保潔工2012.10 張洪明 1215元男 55歲
2012.9 範興河 1215元男 58歲
2011.10 張佔廣 1230元男 59歲
請假未到崗：
2010.9 高慶香 1555元女 49歲 (面班長)
試工待定工資
大鍋菜張保民男 53歲
普工吳福秀女 43 歲.
關於調整員工工資的請示報告
公司董事會 公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。一 調整的原因 1司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。2 過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。二 ...
飯店關於調整員工工資結構的報告
公司經理室 xx飯店現行的工資分配辦法是於2004年勞動人事制度改革後實行的，在一定程度上體現了多勞多得，提高了員工的積極性。但是與飯店行業的分配特點相比尚有許多不足，尤其是還未將員工工資與飯店的經營效益直接掛鉤。為了進一步體現分配中公平 合理。最大地發揮員工的積極性與穩定員工隊伍，飯店經理室對現有...
關於調整花都 增城工資的意見
關於調整花都 增城營業部員工崗位工資基數的建議 公司領導 我公司自1998年以來實行的工資制度，對廣州 番禺 花都 增城的員工崗位工資，參照了四地的社會平均工資水平的差異而實行了地區差分配。但隨著番禺 花都於去年撤市設區，花都營業部對實行崗位工資地區差分配提出了異議，認為同屬廣州市，對個別區實行工資...