一、工作部分
當班有打鑽任務時，按打鑽進尺量進行計件考核。
a.在迎頭巷幫的計件規定：
20公尺以內的鑽孔是無工的（除非遇到斷層，地質構造帶，噴孔）26根以下
26——52根,20公尺——40公尺之間的鑽孔，打鑽2分／公尺和退杆1分／公尺；
53——79根40公尺——60公尺之間的鑽孔，打鑽3分／公尺和退杆2分／公尺；
80——92根60公尺——70公尺之間的鑽孔，打鑽4分／公尺；退杆3分／公尺；
92根以上,70公尺的鑽孔，打鑽是分6分／公尺；退杆是3分／公尺；
特殊原因除外，如達到設計施工要求的深度，一律按70公尺成孔計算。
b.本煤層的計件規定：
1. 小於30公尺以內的一律沒有工資，39根以下
2．39——66根,30公尺——50公尺之間的鑽孔，打鑽和退杆都是1分／公尺；
3. 66——79根,50公尺——60公尺之間的鑽孔，打鑽2分/公尺和退杆都是2分／公尺；
4. 80——105根,60公尺——80公尺之間的鑽孔，打鑽4分/公尺和退杆2分／公尺；
5.105以上,80公尺以上的鑽孔，打鑽6分/公尺和退杆3分／公尺；
c.探孔達到設計要求的，打鑽 5分/公尺和退杆4分／公尺；沒有達到設計要求的按2分/公尺和退杆1.5分／公尺.
d．螺旋鑽桿，按設計達到成孔要求，打鑽6分/公尺和退杆4分／公尺，未成孔的按迎頭巷幫計件規定結算工資。
備註：本煤層80公尺成孔，鑽場1#15#：34公尺成孔，2#14#：46公尺成孔其他孔號均為70公尺成孔，9103切眼30公尺成孔，9103專排25公尺成孔。
班組考核辦法
意見徵求稿 一 考核小組 考核領導小組組長 鐘文秀 考核領導小組成員 李月巨集 嚴志立 唐英 二 考核小組紀律 1 考核要堅持高標準，嚴要求，常抓不懈，持之以恆，公平公正，一視同仁，不弄虛作假的原則。2 考核小組全體成員按時參加每月綜合考評，綜合考評時間為每月末的最後乙個星期六下午 即總經理辦公會 ...
班組考核辦法
關於加強班組管理的考核辦法 為加強班組工作管理，充分發揮班組長的職能作用，提高班組長的管理水平，調動班組的積極性，使班組工作再上新台階，抓好班組基礎工作，明確班組長的職 責 權，落實好崗位責任制，嚴格標準提高裝置檢修質量，確保裝置及配件及時 完成公司交給的各項工作任務，特制定班組考核管理辦法如下 一...
生產班組人員量化考核辦法
第1章總則 第1條目的 為加強公司的生產班組建設，提高生產班組人員工作的積極性和主動性，全面提高生產班組的工作績效水平，保證公司生產經營目標的實現，依據公司量化考核管理制度，結合生產班組人員的職位特點，特制定本辦法。第2條適用範圍 本辦法適用於公司除以下人員外的生產班組人員管理。1 試用期內尚未轉正...