淮信院傳媒藝術系
為配合學院的學生管理工作，加強傳媒藝術系班主任的管理，落實班主任的職責，更好的調動班主任的積極性，特依據二0一0年十二月學院頒布的《淮安資訊職業技術學院輔導員工作考核實施辦法》來制定傳媒藝術系考核實施細則。
第一條考核原則
考核堅持定量考核與定性考核相結合、日常考核與集中考核相結合、自我評價與組織評價相結合、強化基礎工作與工作創新相結合的原則。考核體現客觀，注重實效，做到公開、公平、公正。
第二條考核組織
系部成立班主任工作考核領導小組，由系黨總支書記負責。依據本考核實施細則規定的各項考核指標，對班主任日常的工作進行月考核，學期考評。
第三條考核內容
1、系部對班主任的日常工作考核主要圍繞班主任的工作態度、工作作風、以及工作績效三個方面內容來開展。系部對班主任每月的工作考核結果作為當月津貼發放的依據。
2、輔導員學期考評工作採取學生評議、日常考核、系部評價相結合的方式，其中學生評議佔30%，日常考核佔50%，院系評價佔20%。
第四條日常考核量化評分細則
班主任月工作考核採用積分制，量化總分為100分，其中工作態度佔15分、工作作風佔35分、工作績效佔50分。
一、工作態度
1、工作資料（3分）
考核標準：班主任要按照系部規定的時間和質量要求上報材料，做到計畫詳細、可操作；總結客觀、真實；材料準確、完整等。
評分辦法：根據輔導員提交的材料進行評價，優秀記1分、合格記0.5分，不合格記0分；遲交記-0.5分、不交記-1分。
相關解釋及處理意見：
（1）按次記分，總分不超過3分。
（2）遲交:指在規定的時間內，無特殊原因，一般性的推遲2天及以上時間，緊急的在規定的時間後上交，但都能在當月考核期內上交材料。
（3）不交：指在規定的時間內，無特殊原因，推遲2天及以上時間，在當月考核期內仍未上交材料。
（4）系部認定班主任上交的材料如不合格，將責令該班主任必須完善材料，直至評價合格為止。
（5）如果班主任當月上交的材料首次評價有3次及以上次數者，當月該班主任津貼不發放。
（6）如果班主任當月每次在規定的時間內遲交材料2次及以上次數者，當月該班主任津貼不發放。
（7）停發的班主任津貼直至該班主任工作態度好轉時補發；如果班主任故意不交材料者，一旦查實，將取消班主任任職資格，並評價該班主任在任職期間不合格。
2、工作考勤（10分）
考核標準：班主任要準時參加系部或者學院要求班主任必須參加的各類活動或會議，並且自覺遵守活動或者會議紀律，能夠做到活動或者會議記錄完整。
評分辦法：根據班主任提交的活動或者會議記錄、以及現場考勤記錄來進行評價，遲到或早退2次記缺席1次，事假2次記缺席1次，病假、公假不作缺席，當月得分=（實到次數/應到次數）×10。
相關解釋及處理意見：
（1）系部認定班主任當月無特殊原因不參加系部組織的活動或者會議2次及以上者，當月該班主任津貼不發放，停發的班主任津貼直至該班主任工作態度好轉時補發。
（2）因故不能參加會議的班主任必須經過系黨總支書記准假後方可以不參加活動或者會議。活動或者會議結束後，該班主任仍要及時了解活動的內容或會議精神，需要做的材料仍要按時完成。
3、臨時任務（2分）
考核標準：班主任對班級突發事件、對外事務、以及臨時系學工辦交辦的其它任務等的工作質量和效果。
評分辦法：通過查記錄或聽取學生、其它職能部門意見。
相關解釋及處理意見：
（1）根據調查情況進行評價，反映良好記1分、一般記0.5分，不好記0分。
（2）在處理臨時任務時，如果班主任不積極配合，表現差，將在班主任例會上進行通報批評。
二、工作作風
1、深入基層（18分）
考核標準：班主任要每週隨堂聽課或隨堂晚自習至少一次；每週進宿舍了解並和學生溝通至少一次；積極參加公升旗儀式、早鍛鍊或院系值班。
評分辦法：根據班主任提交的聽課記錄或者晚自習班級巡查記錄，以及了解學生渠道來進行評價，參與1次加1分，最高18分。
相關解釋及處理意見：
（1）系部要求班主任每月至少隨堂聽課一次。
（2）如果班主任當月該項積分低於10分者，將在班主任例會上對班主任進行該通報批評。
（3）在連續2週內（連續2次的宿舍檢查時間超過14天），班主任沒有去學生宿舍了解情況。當月該班主任津貼不發放，停發的班主任津貼直至該班主任意識到錯誤後，並能積極改正後補發。
2、班務活動（6分）
考核標準：班主任要每週召開一次班會或班級活動，每月召開一次班幹部會議。
評分辦法：通過查班級會議記錄或了解學生來評價，少開1次扣1分，班會內容傳達不到位扣0.5分/次。
相關解釋及處理意見：
（1）系部要求班主任每週召開的班會，不要只做到上傳下達班主任例會內容的作用。
（2）班主任要結合班級實際情況，借每週的班會機會來加強班風和學風建設。
（3）班主任無特殊原因，當周沒及時召開班會，落實班主任例會內容者，如班級學生反映經系部核實情況屬實，將在班主任例會上對班主任進行該通報批評。
3、聯絡教師（2分）
考核標準：班主任/輔導員要每月聯絡半數以上任課教師。
評分辦法：通過查記錄或了解任課教師來評價，聯絡任課教師一次加0.5分，每月最高2分。
相關解釋及處理意見：
（1）系部認定班主任如果當月聯絡教師低於2人次者，將在班主任例會上對班主任進行該通報批評。
4、聯絡家長（3分）
考核標準：班主任要每月聯絡學生家長人數至少達學生數10%。
評分辦法：通過查記錄或了解家長來評價，聯絡家長一次加0.5分，每月最高3分。
相關解釋及處理意見：
（1）系部認定班主任如果班級某學生在校期間有不良表現，或者因經濟困難等特殊原因而影響到學習時，發現該班主任卻曾未有和該學生家長聯絡記錄者，將在班主任例會上對班主任進行通報批評。
（2）如果發生班級學生事故，經查實事故學生在平時就有較多不良表現或事故前有預兆，而班主任在事故發生前沒有及時聯絡家長，經認定該班主任承擔管理不到位責任時，將停發3個月的該班主任津貼，並不再補發，學期考核等級定為不合格。
5、聯絡學生（4分）
考核標準：班主任要每月至少與班級1/3學生談心一次。
評分辦法：通過查記錄查記錄或了解學生來評價，聯絡學生一人次加0.2分，每月最高4分。
6、活動指導（2分）
考核標準：班主任在班級開展的活動具有專業性、趣味性、教育性。
評分辦法：通過活動準備，活動現場，以及上交的活動材料來綜合評價，系部要求班級開展的活動，或者班級申請經系部同意後開展的活動，均可加分，大型活動綜合評價良好及以上加2分/次，評價一般加1分；小型活動綜合評價良好及以上加1分/次，評價一般加0.5分。
相關解釋及處理意見：
（1）系部要求班主任指導或者非直接指導的班級每月大型活動次數不得超過2次，每月小型活動次數不得超過4次。
（2）要把活動的重點落實在學生的技能訓練或者設計競賽方面。
三、工作績效
班級工作績效考核採用積分制，每個班級的基礎分為100。日常，系部教學管理部門、任課教師、學生管理部門、學生會都有權根據規定的各自評價範圍內的評價指針對班級進行有效評價，並將評價結果及時反饋給系部學工管理部門，由系部學工管理部門委託學生會做好積分統計工作。最後，月考評時，以系部所有班級中最高分為基準採用百分制換算所有班級的實際成績，形成績效成績，如遇負分以0分記。
（一）學生會評價內容及指標
1）學習部
（1）未作特殊要求的，學生必須在指定的地點上晚自習。
（2）晚自習遲到、早退者每人次扣班級2分；晚自習無故缺席者每人次扣班級5分。
（3）晚自習期間班內紀律混亂，出現與學習無關的行為每起扣班級10分。
（4）晚自習期間如有我係學生在樓道站立、閒談、說笑、大聲喧嘩，影響其他班級學生上自習課，每起扣該生所在班級5分。
（5）晚自習期間學生帶外來人員入班，班級幹部不及時向班主任反映情況，每起每次扣班級15分。
（6）晚自習檢查期間，如遇班級學生不配合檢查，每起扣班級2分；如出現辱罵頂撞檢查人員並且態度惡劣者，每起扣班級10分。
（7）每日晚自習出勤率達98%以上的班級加2分。
（8）晚自習檢查期間，紀律良好、學習風氣濃厚的班級加10分。
2）生活衛生部
（1）班級學生有義務清掃本班教室、本人所在宿舍的衛生；以及學院指定區域的校園環境衛生或承擔其他公益性勞動任務。
（2）教室、 宿舍衛生要做到每日至少清掃1次。
（3）每週三課外活動進行教室衛生大檢查。教室衛生要求地面、門窗、照明燈、講台、桌椅乾淨，牆壁沒有汙跡和蜘蛛網、勞動工具或者物品擺放整齊，垃圾紙簍能及時清理等，否則檢查發現一處扣2分，最高扣分10分。
（4）宿舍衛生標準按《公寓管理辦法》要求執行，公寓辦檢查衛生較差的宿舍，該宿舍如有我係學生，將扣該生所在的班級10分。
（5）系學工不定期組織班主任聯合學生會生活部、衛生部進行宿舍衛生檢查，出現不整潔現象，參照教室衛生檢查標準執行。
（6）清理垃圾時，要求垃圾入池，嚴禁亂倒，一經發現將嚴肅處理，一次扣亂倒垃圾的學生所在班級10分。
（7）班級生活委員有義務輔助班主任做好班級貧困學生的摸底調查工作，表現不積極導致班級貧困扶持工作滯後的現象將扣班級5分。
3）體育部
（1）在值日、抽查及大檢查中，如發現早操無特殊原因遲到、早退者每人次扣班級2分，曠操者每人次扣班級5分。
（2）早操集合要做到快、靜、齊，跑步或做操時要整齊，否則扣班級5分。
（3）班級學生積極參加學院體育運動會專案，每人次加班級2分，獲院運動會專案前1名的同學將加班級8分，獲院運動會專案前2-3名的同學將加班級6分，獲院運動會專案前4-5名的同學將加班級4分。
（4）班級學生積極參加系部組織的體育運動專案，每人次加班級2分，專案得分第1名的同學將加班級6分，得分2-3名的同學將加班級4分，得分4-5名的同學將加班級2分。
（5）學生參加市、省級運動會並獲獎的，將由系學工管理部門組織另行討論決定該生所在的班級加分數量，每人次得分數不低於10分。
（6）系學工部門安排，由學生會體育部組織班級報名參加的各類體育健身活動，不積極參加活動的班級將扣班級每次10分；拒絕參加活動的班級將扣班級每次20分。
班主任工作量化考核實施細則
7 學生每天清掃室內室外衛生時班主任必須到場，監督指導。不到場每次扣0.5分。三 紀律 滿分20分 1 集會紀律 5分 參加校級及校級以上組織的大型集會，嚴格遵守集會紀律的，得5分，較好的得3分，紀律差者為 分。2 課堂 自習紀律 5分 政教處組織老師負責不定期檢查各班紀律情況，發現有學生違反課堂紀...
班主任工作量化考核實施細則
班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者 教育者和指導者。班主任工作是學校教育 教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。一 班主任例會 班級主題班會 1 每月一次班主任會議,準時參加，...
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班級管理 100 分 1 班風 學風 1 自習課 晚自習班級紀律混亂的 入班警告學生，每警告一次扣1分 2 如有違紀情況將扣分，具體扣分規定如下 如有激烈爭吵扣2分 次 如有吸菸 喝酒現象，扣3分 次，打架現象，情節一般扣5分 次，情節嚴重扣10分 次 男女交往超越正常界線扣10分 次，情節嚴重扣2...