實施辦法
寬城區育新小學
2023年9月
育新小學班主任考核實施辦法
根據上級主管部門的有關規定和要求，為進一步深化校內管理體制改革，建立與崗位聘任相適應、動態的、體現多勞多得、優勞優酬的校內分配制度；發揮好班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化；並為班主任評優及發放班主任津貼等提供依據。根據上級相關檔案精神，結合我片具體情況制定本辦法。
一、領導機構
組長：劉敬東
副組長：袁媛
組員：郭鳳梅、張立杰、孫海燕
二、考核標準
1、按上級規定每班每月300元，寒暑假各1個月不發放。
2、分配範圍：學校全體班主任。正班主任200元，副班主任100元。
三、分配權重：
出勤、師德、班主任工作按每學期4個月計算。
1、出勤佔20%，即正班40元，副班20元；
2、師德佔30%，即正班60元，副班30元；
3、班主任工作佔50%，即正班,100元，副班50元；
四、考核辦法
（一）出勤考核：（佔20%，即正班40元，副班20元）
1、當月出滿勤者，得當月出勤獎。事假或病假累計1天正班扣10元，副班扣5元；累計2天正班扣20元，副班扣10元，依此類推，扣完為止；
2、病、事假除扣出勤考核獎外，還要扣發一定的當月工作考核獎（辦法見工作考核）；
3、國家規定的政策性假期（產假、婚喪假）不享受當月出勤考核獎外，還要扣發一定的當月工作考核獎；
4、曠課、曠職者，不論時間長短，除扣當月出勤獎外，還要扣發當月師德考核獎（正班60元，副班30元）。
（二）師德考核：（佔30%，即正班60元，副班30元）
有下列情況之一者，不享受月師德考核獎：
（1）體罰或變相體罰學生；
（2）因工作失誤，有家長上訪；
（3）私自亂訂亂髮資料、報刊；
（4）撥弄是非，破壞團結；
（5）不完成學校交付的工作任務；
（6）搞有償家教，補課辦班，動員學生參加社會補習班；
（7）向家長索要或變相索要財物；
（8）出現安全責任事故者；
（9）穿著儀容不符合教師形象；
（10）違反上級規定的《中小學教師職業道德規範》、《長春市中小學教職工獎懲暫行規定》、《長春市中小學教師行為十不准》、《七嚴格、八不准》、《五條禁令》等條款。
（三）工作考核：（佔50%，正班100元，副班50元）
注：每學期將班主任每月所得金額彙總排序，名次作為評選優秀班主任的重要依據。
寬城區育新小學
班主任考核實施辦法
依據 班主任考核細則 考核組成部分 一 定期綜合性檢查 檢查範圍 教室和衛生區衛生 學生個人衛生 班級布置及文化建設 家訪記錄 班會記錄 人員組成 李志勇王小榮湯立新及四位非班主任教師代表 考核時間 每月末最後乙個星期二 考核辦法 每項10分制，7位考核成員分別打分，只允許有乙個最高分，無重分，保留...
小學口算能力考核實施辦法
一 指導思想 了解一年級漢語拼音部分的教學情況，使學生牢固地掌握漢語拼音知識，熟練地拼讀漢語拼音，為今後的閱讀打下紮實的基礎。同時根據測試結果進行分析總結，改進學生的語文學習和教師的教學方法。二 測試物件 一年級全體學生 三 測試形式及時間 口試 時間預定15周 三 考評的內容 分五大塊 1 聲母 ...
賈橋小學安全工作考核實施辦法
切實加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據縣教育局有關安全教育的檔案精神，特制訂安全工作考核條例。該條例一共8條，其中對班主任及分管該班的科任教師所承擔的安全責任進行了具體的劃分與考核。1 班主任及科任教師共同負責該班的安全工作，對學生做好有關安全的宣傳 教育工作，科任教...