1． 考勤：上班時間為9：00-18：
00，以打卡為準；由於工作需要、請假等原因未打卡者，需有經理簽卡，否則以遲到、早退論處；嚴禁代打卡，代打卡者罰款100元/人次；每月累計遲到不可超過3次，時間總計不可超過10分鐘。
2． 主動維護公司、員工財物安全，做好防火、防盜、防潮工作；最後離開公司的員工，務必關閉所有電源，關好所有門窗，如有由此疏忽造成公司及其它員工直接經濟損失的，責任者須照價賠償。
3． 為了保證全體員工能在衛生、清潔、舒適的環境下工作，全體員工應認真按照值日表執行；若未認真執行者則扣除50元交打掃衛生阿姨代勞。
4． 公司物品的使用以環保、服務課程為原則：**追蹤或與學員溝通時，應事先考慮話術，盡量縮短通話時間，每月話費不得超過300元/部；禁止打私人**，如有發現在公司打私人**者將罰款20元/次；公司電腦為團隊公用，員工均不可上網做與工作無關的事宜（如上qq聊天等），違者罰款50元/次；員工須自備水杯，禁用一次性飲水杯飲水。
5． 公司每天最遲為晚上11：00鎖門，所有員工不得在公司逗留及過夜，違者將嚴重處理。
6． 新員工加入公司時，有配發文具及辦公用品，在職期間應妥善保管；文具及辦公用品有消耗的，須向經理申請，經理確認後可向管理部領取；在離職時除消耗品外全數交接至經理處，若無交接退還，則從薪資中扣除相當的費用。
7． 員工請假須事先告知經理，待工作交接完畢，經理批准後方可離開。
全體經理、員工應以主人翁態度，飽滿的精神狀態，高效積極的行動，嚴謹一致的工作作風，對自己及公司負責，共同做好超腦力事業。
翰諾科技總管理部
2006-3-31
環境科技有限公司員工離職管理制度
為規範公司人事管理制度，保證勞動合同的有效執行，維護公司和員工的合法權益，特制定本制度。一 總則 本制度包括員工自動離開工作崗位，即辭職 也包括公司解除員工勞動合同的情況，即解聘。本制度適用於公司正式員工，不包括試用 見習 實習人員。二 辭職管理 1 辭職是指員工主動要求脫離現崗位，與公司解除勞動關...
科技發展有限公司員工薪酬發放管理制度
2.對於建議調整物件的工資等級已超出本級申報範圍者，主管工作部門可以向相應等級委員會提出建議，由該等級委員會決定是否提出申報。3.各級委員會 或小組 應充分履行職責，以事實為依據，提出具體 實際的考核與審查意見，使員工得到合理 公正的評價。4.各部門的調薪幅度與人員比例應與其部門總體績效相一致，總體...
有限公司員工請假管理制度的通知
中安空調 滄州市分公司檔案 滄中安 2014 001號 關於印發 滄州市中安空調 員工休假管理制度 的通知 公司各部 為進一步規範員工請 休假，提高工作效率，結合公司實際情況，特制定本管理制度，請各部門遵照執行。二o一四年六月七日 滄州市中安空調 員工休假管理制度 第一條為進一步規範員工休假，提高工...