員工管理手冊
目錄 2
第一部分公司的經營理念 4
第二部分人事政策 4
2-1 員工招聘和錄用 4
2-1-1 招聘和錄用條件 4
2-1-2 招聘程式 4
2-1-3 招聘人員要求 5
2-1-4 報到手續 5
2-2 試用 6
2-3 轉正及合同簽訂 6
2-4 離職 6
2-5 內部調動 6
2-6 晉公升 7
2-6-1 7
2-6-2 7
2-7 培訓 7
2-7-1 7
2-7-2 7
2-7-3 7
2-7-4 7
2-8 獎懲條例 8
2-8-1 8
2-8-2 8
第三部分考勤制度 9
3-1 9
3-2 9
3-3 9
3-4 9
3-5 10
3-6 10
3-7 10
3-8 10
3-9 10
3-10 10
3-11 10
3-12 10
3-13 10
第四部分薪資及福利 10
4-1薪資 10
4-1-1 原則 10
4-1-2 結構 11
4-1-3 公司依崗位職責將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、 11
4-1-4支付方式 12
4-2福利 12
4-2-1住房： 12
4-2-1-1 租房（暫定） 12
4-2-2 保險 13
4-2-3 休假 13
4-2-4 13
4-2-5 13
4-2-6 13
第五部分差旅報銷辦法 14
5-1 原則 14
第六部分安全衛生 16
6-1 16
6-2 16
6-3 16
第七部分保密 16
7-1總則 16
7-1-1 16
7-2保密範圍 16
7-2-1 16
7-2-2技術資訊 17
7-2-3其他經公司確定應當保密的事項 17
7-3公司秘級的確定 17
7-3-1 17
7-3-2 17
7-3-3 17
7-4保密措施 17
7-4-1 17
7-4-2 17
7-4-3 18
7-4-4 18
7-4-5 18
7-4-6 18
7-5責任與處罰 18
7-5-1 18
7-5-2 18
第八部分行為規範 18
第九部分附則 19
9-1 19
9-2 19
客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺。
員工：公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現。
產品：斷創新的產品是公司發展的軌跡。
質量：產品及服務質量是公司發展的生命線。
品牌：是公司產品及服務的一面明鏡。
市場：尋找、開拓最適合我們的市場並力爭取得最高占有率。
管理：一切經營活動的基石方針------高科技、專業化、集團化、國際化;
口號：創新求是。
2-1 員工招聘和錄用
2-1-1 招聘和錄用條件
- 根據本公司特點，按工作能力、業務水平、敬業精神擇優
- 所招員工須通過專業知識及技能的測試（根據需要選擇口頭或書面兩種方式）
2-1-2 招聘程式
根據公司發展需要，由部門經理提交用人方案由人事部轉總經理批覆決定
* 人事部通過各大院校及人才中心或其他渠道為部門經理提供初步人選的各類人才資料
* 部門經理參考人才資料確定面試人員
* 人事部通知面試並將面試意見呈報總經理
* 總經理彙總各方面意見確定試用人員
* 人事部下發錄用通知並辦理試用手續
* 技術人員：
● 高階技術人員：碩士或高階職稱，對電子資訊工程或軟體專業有豐富科研、開發經驗。
● 中級技術人員：具有電子資訊、軟體開發三年以上專業開發經驗，中級職稱以上。
● 技術人員： 具有電子資訊、計算機專業本科以上學歷 。
* 管理類人員
● 經理 ： 管理或電子類專業院校專科以上，在大型算機專業公司從事經營管理工作五年以上，有強烈的責任心和事業心。40歲以下。
● 市場人員： 電子類專業院校本科以上，1-3年工作經驗，具有市場開拓能力，條件突出者可放寬者專科以上學歷。
● 財務人員： 財經類大學專科以上，熟悉會計電算化
● 文秘人員： 文科類大學專科以上，辦公管理經驗三年以上，協調能力強
● 質管人員： 熟悉iso9000，至少有三年電子類質量管理工作經驗
經核定錄用人員於報到日攜帶：一寸免冠照兩張，學歷證書及身份證影印件到人事部報到辦理就職手續
新進員工試用期不超過三個月，試用期滿由部門經理依據個人表現，提交是否轉正、延期或辭退報告，由總經理審核批覆。
新員工試用期間按公司制度可以請假，但試聘期按請假天數順延。試用期上班不足10個工作日的員工離職，沒有工資。
新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，可隨時解聘。
轉正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經簽訂、鑑證，雙方必須嚴格執行。
員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四等（試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇，而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續）
辭職：試用期過之後，職員辭職需提前乙個月通知公司，到職日期結算工資，但不結算任何福利。
自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結算任何工資、福利。
餐飲管理有限公司員工手冊
員工手冊 目錄 序總經理致辭 第一章前言 第二章公司簡介 第三章勞動條例 第四章規章制度 第五章獎勵與處罰 第六章員工福利 第七章安全制度 第八章崗位職責 第九章離職程式 第十章衛生制度 第十一章修訂與解釋 總經理致辭 尊敬的員工 你們好！我們熱誠的歡迎您加入 餐飲管理 成為石家莊 大酒店的一員，從...
集團有限公司員工手冊
1集團員工手冊 第一章總則3 第二章入職指引3 報到3工作時間5 辦公及生活安排5 試用與轉正5 第三章員工紀律和行為規範6 員工守則6 考勤制度6 工作風紀7 禮儀儀表8 保密8第四章薪金8 薪金系列8 發薪日期9 薪金調整9 福利津貼9 社會保險9 假期9第六章培訓 考核與發展11 培訓11 考...
食品有限公司員工手冊
x管理諮詢 目錄前言 2 董事長致詞 舉例 3 總經理致詞 舉例 4 公司簡介 5 第一章總則 6 第二章入職指引 7 第三章勞動合同與人事檔案 9 第四章員工權利與義務 12 第五章培訓制度 14 第六章考勤制度 16 第七章考核管理辦法 18 第八章薪酬與福利 23 第九章獎懲制度 26 第十章...