******xx安全科2023年年終總結
2023年1月以來，在各級領導的大力支援和各部門的相互配合下，我們認真貫徹落實***集團有關安全會議及檔案精神，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，牢固樹立「以人為本、安全為首」理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。杜絕了安全生產事故，現將工作情況總結如下：
一、嚴格落實安全生產責任制，抓好安全管理。
抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿於安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級幹部安全責任制的落實，切實加強了公司安全工作的組織領導。公司對每項安全活動和重點工作均成立以一把手為首的安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。
同時，重新制定了各級領導幹部跟值班制度規範了管理,及時協調處理了生產中存在的問題，確保了安全生產。明確跟值班責任，堅持每月至少三次安全大檢查行動。重點檢查施工單位領導跟值班和各崗位工種的持證上崗情況，對檢查中未履行職責的有關人員進行了批評教育和處罰。
有力地促進了公司的安全工作的開展。我公司響應集團公司《關於開展「百日安全生產活動」的通知》，結合我礦實際生產情況，開展了「百日安全生產活動」。活動突出了「突出重點、落實責任、防範事故、確保平安」的主題。
成立了以盧水平礦長為組長的活動領導小組。確立了活動的指導思想，安排了活動的主要內容。
二、做好上級領導接待工作，對上級檢查發現的問題及時進行整改
2023年截至11月15日我礦共接待上級領導檢查104次，發現問題314條，對這些問題我公司高度重視，全部在辦公會上安排專人，定時間，定責任人，定措施，「三定」整改。安全科及時安排人員時時督促相關人員進行整改，做到問題不解決，堅決不施工。
三、強化安全教育培訓，全面提高員工素質
實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發展觀，必須做到以人為本抓教育培訓。因此，我們把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力建立安全文化，建立了「五個一」的教育陣地。
我們充分利用空閒時間系統學習了《安全生產法》、《煤礦操作規程》、《安全質量標準化標準》等多項安全法律法規。生產科室工程師以上管理人員備課講解，職工建立學習記錄，並堅持現場提問安全知識，每次提問2～3名職工，對回答不上來的通知區隊班後學習相關知識，從而大大增強了職工學習業務知識的積極性，提高了依法操作能力。我們在強化職工教育培訓的同時，也注重對生產科室管理人員的培訓教育，規定了學習內容，進行閉卷考試，不合格給予補課、補考。
公司還積極開展全員培訓活動，保證每名員工持證上崗。安全培訓中心制訂了全年培訓計畫，並按照計畫培訓相關人員。並且我們還堅持對每一名員工進行素質提公升教育，定期選派人員進修等等。
在抓職工教育培訓上，我們還堅持突出重點，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班後分析考核落實，特別是加強對新入礦人員的教育培訓。在職工學校集中培訓、區隊規程考試合格的基礎上，入井作業後，由專業副總及生產班子領導對其進行為期一周班前半小時集中強化教育，真正使他們認識到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎。
四、進一步加強班組建設，提高安全管理水平。
（一）健全落實班組安全生產責任制。進一步明確班組是作業現場安全生產責任主體，班組長是作業現場安全生產第一責任人，並逐個崗位、逐個員工落實安全生產責任，健全完善全員、全過程、全方位安全生產責任制，並嚴格考核獎懲。
（二）完善班組安全生產管理制度。健全完善班組安全生產管理規章制度，加強班組安全資訊管理，建立安全管理台賬，完善崗位操作規程，使每個員工熟練掌握並嚴格執行。
（三）加強班組現場安全管理。嚴格落實班前會制度和交**制度，推行作業現場精細化管理、文明生產；制定各崗位、各工種安全工作程式和標準，實行風險超前預控，實現安全操作標準化；抓好隱患排查，落實治理責任；加強現場監督檢查，防止「三違」現象，落實班組安全生產權益。
（四）加強班組安全文化建設和教育培訓工作。積極開展形式多樣、體現班組特色的群眾性安全文化活動，強化安全責任意識和法制觀念，培養安全價值觀；強化班組員工安全知識、崗位技能和應急救援知識的培訓，特別是加強對班組長的安全培訓，嚴格落實崗前培訓和持證上崗的規定，不斷增強防範事故能力和自救處置能力。
五、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產。
一是開展經常性安全大檢查，重點對「一通三防」、機電運輸、施工質量進行檢查，及時發現和消除了隱患。全年逢五安全檢查共27次，共發現問題244條，下發隱患通知單27份，其中檢查出機電運輸問題52條，「一通三防」問題66條，其他問題126條，對查出的問題按照隱患「三定」原則進行了整改，及時消除了安全隱患，為安全生產創造了條件。
二是加強了「雨季三防」、「冬季三防」、節日前後的安全檢查。公司礦安全例會上對上述安全管理工作進行部署和安排，對施工現場、庫區和辦公、生活場所進行了多次專項檢查，及時消除了安全隱患，保證了安全生產。
三是加大了對「三違」人員的查處力度，對查出的「三違」人員開辦學習班，考試合格後方可上崗，堅持推行「手指口述」安全確認法，對工作過程中每一道工序進行確認，提公升操作人員的注意力，從而達到減少違章、消除隱患、杜絕事故目的，目前，「三違」現象較同期有明顯減少。
六、存在的主要問題
1、安全文明施工不徹底，在檢查時現場文明施工能夠布置到位，但檢查結束後，安全文明施工就有鬆懈現象。
2、安全措施和安全規程執行中，還有死角，安全監督檢查快取在不到位的情況。
3、工作規範化、程式化標準化在執行上還有待於提高。 以上存在的問題，我們部門會加以改正。
2023年，我們要進一步組織全部門員工學習規章 ，學習規程。提高自身素質，要求每位員工認真執行公司的各項規章制度，嚴格按照工程要求規範工作，堅決遏制「三違」現象，做到「居安思危，警鐘長鳴」，在新的一年裡為實現更高的安全目標而努力。
七、下一步打算
1、建立健全本部門各種規章制度，進一步規範各項管理工作，努力提高本部門的管理水平。
2、隨著礦井的建設，不斷增加安檢員數量，加強安檢員培訓管理，提高綜合素質，加強現場管理。
3、建立健全安全隱患分級排查治理制度和重大安全隱患評估、監控、整改和報告制度，對重大危險源開展一次安全評估，進行分級管理。
4、加強建設礦井向生產礦井轉型的各項安全管理工作，尤其是機電提公升、運輸、「一通三防」、80101首採面安全管理等工作。
5、繼續做好季度安全基礎管理考核相關工作。
6、繼續紮實開展今年安全生產工作中取得良好效果的各項工作。
******xx安全科
2023年11月15日
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