一、 指導思想
以局下發《2023年度教職工考核方案》為指標，結合我校實際，特制定本年度的教職工考核方案，確保本學區年度考核工作順利有序進行，旨在客觀、公正的評價教職工一年來的工作。
二、 考核領導小組
組長：王發金副組長：汪直學
成員：黎明山蒲啟英羅貞勝吳夢華梁魏娜郭漫沈春榮
三、考核方案
1、本《方案》總分100分，分德、能、勤、績四個方面考核，四個方面的分值為：德10分、能20分、勤10分、績60分。（德、能、勤三方面加分封頂）
2、具體評分細則：
（一）德（10分）
1、未受上級通報批評以上處分者，得基本分7分。（因學校安排失誤造成的處分除外）
2、年度內行政人員、班主任任職一期加0.25分；教研組長、管理員、實驗教師每期加0.2分。（只加一次）
3、年度內評為國家、省、地（市）、縣（市）、中心學校、學校優秀德育工作者、優秀團隊幹部（含優秀團隊組織的負責人）、優秀班主任、優秀教師、先進教育工作者等等，分別加2.5分、2分、1.5分、1分、0.
8分、0.5分（按最高端別加分，不累計加分）。且每個證件只能使用一次；先進單位，學校主要負責人和主管領導參照以上級別加分。
（二）能（20分）
1、學識水平（4分）
學歷合格，並能按規定參培訓的計4分，學校安排而未參加培訓的每次扣1分，扣完4分為止。
2、教研教改（8分）
①基本分5分。a、每缺1次教研教改重大活動扣1分，請假1次扣0.5分；b、按要求聽課，缺聽1節扣0.5分，缺參加一次評課扣0.5分，扣完5分為止。
②國家、省、地（市）級課題取得成果，**、教案等發表分別加2.5分、2分、1.5分、1分。
課題立項未獲成果，**、教案、教學比武獲一等獎，按同級別的二分之一分值加分；獲獎降乙個等級則降乙個級別加分。參加學區比武獎加0.5分；學校每上一節公開課加0.
5分。此條按最高端別加分，不累計加分。
③市（縣）級以上優秀教研組，組長加0.5分，小組成員加0.2分；優秀教研工作者加0.5分。
3、教育教學常規及輔導成果（8分）
①基本分6分。凡少備一節課，少批改一次作業扣1分；不及時寫好計畫、總結，不按時上交表冊，不按時送檢教案和作業每次扣1分。
②上課遲到、早退每次扣0.5分，曠課1節扣2分，請事假不調好課每節扣1分。凡上課期間中途離開課堂的每次扣0.5分（以學校登記為準）；中途未假離開學校的每小時扣0.5分。
以上扣完6分為止。
③輔導學生競賽獲獎（含輔導學生作品發表或獲獎），獲一等獎，依次按國家、省、地（市）、縣（市）、中心學校級別輔導教師加2.5分、2分、1.5分、1分、0.
5分；獲非一等獎則加該級別的三分之二。班主任按輔導老師的三分之一分值加分。n個輔導老師，每個輔導老師加得分的n分之一。
此項按最高端別加分，不重複加分，不累計加分。
（三）勤（10分）
1、基本分7分。
每期事假:事假一節扣0.2分，病假：一節扣0.1分。曠工一節：扣1分。
以上扣完7分為止。
2、應積極完成臨時性工作，記基本分2分，拒不接受臨時性工作每次扣2分，接受工作討價還價，完成質量差每次扣1分。（扣完2分為止）
3、全年滿勤獎1分。
（四）績（60分）
1、以2023年度統考成績為依據。按考試次數計算平均分，按考試科目計算平均分。
2、m=（100-）×60%，r表示名次，n表示班級數，按該年級實際班級數計算；同年級同科目且連續1、2名者按第一名計算，依此類推，沒有教學成績的取同系列參評老師教學成績的平均值。
3、同年級同科目教多班教師按名次積分的平均值計算。
4、多科多級頭教師（以統考科目為準），在乙個級頭的基礎上，每加乙個級頭分別加0.5分。
5、九年級教師每期加0.5分，一年級教師每期加0.25分。
6、學校參加中心學校、市（縣）、地市、省各種教育教學活動獲團體獎，分別獎主管領導0.5分、1分、1.5分、2分（按最高端加分，不累計加分）。
7、中途接手的班級、所教科目提高3個名次以上（含3個名次），每提高一名加0.5分。
8、中考：學生上五中十中上線一人上該班級教師每人加0.5分，學生上一中上線一人上該班級教師每人加1分，學生上八中上線一人上該班級教師每人加3分
9、中小學教師在統考中取同年級得第一名一次的教師加0.5分。
三、指標分配。
1、本年度優秀指標為參評人數的15%人。
2、小學佔優秀人數55%，中學佔優秀人數45%。
注：1、工勤人員：德，能，勤和以上評法一樣，績（60分）在本期按時完成分管工作記60分，工作失誤一次扣2分。
2、工勤人員：喻忠明王會紡（中學部）張先冰羅光成（小學部）。
3、有下列情況之一者不得評優：已經招回人員
4、在2023年度內上期總分的50%+下期的總分 50%=2023年度考核總分。
5、考核資料由各分管領導提供為準。
6 、本方案的解釋權由學校校委會決定。
交樂學校
2023年2月
2023年度考核評優通知
共青團遵化市委 關於對2015年度集體和個人考核評優的 通知各鄉鎮 街道 企業 中學團委，市直直屬團委 總支 支部，各少先大 總 隊 為進一步倡樹典型 表彰先進，促進團隊工作再上新台階，團市委決定對優秀集體和個人進行表彰。現將有關事項通知如下 一 表彰內容 一 推報優秀集體 1 鄉鎮 街道 和市直團...
2023年度考核評優方案
2012年注滋口隆西小學 教師專業技術職務年度考核方案 根據縣教育局檔案精神，結合學校實際，就學校2012年教師年度考核工作實施意見如下 1 組織機構 領導及評估組 領導小組 組長 姚舟副組長 包巨華 成員 肖國平 張玉波 潘修全 李為民 優崗考評小組 組長 李為民 成員 肖國平 包巨華 張玉波 羅...
九年制學校2023年度考核評優方案
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