年度先進員工評選管理辦法
1．目的：為表彰成績突出，表現優異的員工和部門，進一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，有效激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作。特制定年度先進員工評選管理辦法。
2．評選組織及職責
2.1公司成立「年度先進員工評選小組」（下文簡稱「評選小組」），負責對評選活動專案的管理、組織工作。評選小組由總經理擔任組長；副總經理、管理部經理擔任副組長，其他各部門負責人為組員；
2.2 評選小組負責本評選辦法的擬訂及實施；
2.3 管理部具體履行評選事務，內容包括設計評選表式、及時組織召集評選會議、擬訂與評選相關的檔案、實施評選結果等。
3 評選規則
3.1 評選週期：實行年度評選，一年一次。
3.2 先進團隊獎項（兩名）
3.2.1 先進部門（一名）：
由營銷部、財務部、管理部、採購部、技術部、品管部、製造部、裝置部等部門參與評選，評選先進部門為一名，由各部門負責人提名，評選小組召開考評會議審核、表決後確定；
3.2.2 先進班組（一名）：
從生產一線各班組中（大數線、小數線、新數線），評選先進班組一名，由製造部門負責人、其他各部門負責人提名。評選小組召開評選會議審核、表決後確定。
3.3 個人獎項
3.3.1 先進管理者（兩名）：從管理者人員中，評出先進管理者兩名，由部門負責人提名。評選小組召開評選會議審核、表決後確定；
3.3.2 先進員工 （七名）其中行政管理人員中，評出先進員工兩名，生產一線人員中，評出先進員工五名，由各部門/工段負責人提名。評選小組召開評選會議審核、表決後確定；
3.3.3 操作能手（兩名）：從生產一線人員中，評出操作能手，由製造部門負責人、工段長提名。評選小組召開評選會議審核、表決後確定。
3.3.4特殊貢獻獎（一名）：從公司全體員工中評選一名特殊貢獻獎，由申請人自行提報、公司總經理提名，評選小組召開評選會議審核、表決後確定。
4．激勵方法
4.1 先進團隊（兩名）：授予榮譽證書，獎勵人民幣1000元；
4.2 先進管理者（兩名）：授予榮譽證書，獎勵人民幣500元，並作為個人晉公升的參考依據；
4.3 先進員工（七名）：授予榮譽證書，獎勵人民幣300元，並作為個人晉公升的參考依據；
4.4 操作能手（兩名）：授予榮譽證書，獎勵人民幣500元，並作為個人晉公升的參考依據。
4.5特殊貢獻獎（一名）：授予榮譽證書，獎勵人民幣1000元；
5．評選時間：年度先進員工評選時間設定為3月份。
6 考評專案及表式
6.1先進管理者：評選專案包括工作績效、工作技能、工作態度、品行素養等方面，由提名人填寫附表1；
6.2先進員工：評選專案包括質量、產量、工作態度表現、勞動紀律、服從性等方面，由提名人填寫附表1；
6.3 先進部門、班組：評選專案包括部門目標完成情況、部門團隊建設、部門間協調性等方面，由提名人填寫附表2；
6.4特殊貢獻獎：評選專案以個人突出貢獻專案為主，直接或間接給公司產生最大的經濟效益，以及對公司管理提公升有明顯改進，有效提公升工作效率；
6.5 以上附表1、附表2由提名人填寫。評選結束後，由評選小組組長在評選表式上進行最終評定，確認考核結果有效。
7 評選流程
7.1先進部門、班組、員工的提名時間為3月25日前，提名時應按照《先進員工評定表》、《先進團隊評定表》填寫部門（班組）業績或先進個人業績；
7.2 管理部根據提交的評定表，審查其中的各項內容，做好評選準備工作，於3月26日前組織召集評選小組成員，召開考評會議，對提出的各項先進進行評定或核定，形成評選結果；
7.3 由管理部彙總評選結果，並將結果形成相應檔案發文並於3月28日進行公布；
7.4 獎勵在表彰大會上進行頒發。
8 以下人員不得參與優秀員工、先進員工考評
8.1 試用期人員；
8.2 轉正後不足3個月者；
8.3 一年內曠工1天及以上者；
8.4 一年內事假5天，病假10天及以上者；
8.5 一年內由於違紀受到通報批評及以上處分者；
8.6年度部門/個人績效分數不得低於60分；
8.7涉及重大安全、質量、責任事故，不予參評。
9 附則
本辦法適用於公司先進團隊、先進員工的評選。
杭州******x****
二○一六年三月二十三日
附表1：
先進員工評定表
附表2：
先進團隊評定表
操作能手評定表
特殊貢獻獎評定表
先進管理者、先進團隊推薦票
（評選部門負責人 ）
1、先進管理者（請推薦2名）
2、先進團隊（請推薦各1名）
公司2023年度評優評選辦法
一 評選目的 為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。二 評選範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 評選原則 1.遵循公開 公正 公平的原則。2.鼓勵員工爭優創先，培養和塑造員工集體榮譽感和使命感的原則。3.以增強企業向心力和凝聚...
2023年度公司先進評選辦法
關於開展2014年度先進評選的通知 公司本著 人本 創新 自強 共贏 的理念，體現 敢為人先，追求卓越，誠信務實，勤勉盡責 的企業精神，為激勵先進 樹立榜樣，推動企業文化建設，公司現組織2014年度先進評選工作，評選辦法通知如下 一 先進評選範圍 截止2014年10月31日 含 在職的正式員工 正式...
2023年度公司先進評選辦法
附件一 評選範圍 一 先進集體 公司屬各部門 組室和檢測分站。先進集體參評名單見下表 二 先進工作者 公司全體在崗職工 二 評選比例 一 先進集體 3個。二 先進個人 注 上述各項名額數量為計畫名額數量 依據評選結果可在範圍內做調整。三 評選條件 a 在市場開拓，提高公司業務工作量和市場占有率方面做...