一、目的
為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率；倡導積極向上、團結和諧的企業文化，鼓勵全體員工工作的積極性、主動性，使公司內形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍，特開展「2023年度表彰評選」活動。
二、評選名額
突出貢獻獎名額3個
勞動模範及先進工作者名額各6個。
三、評選辦法
1、候選人推薦辦法
評選工作由綜合部負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。
2、評選程式
推薦上來的候選人通過部門負責人上報綜合部進行彙總；經公司會議討論確定最終評選名單。
四、參加評選物件、條件、要求
參加評選物件：
在公司任職時間半年以上的人員
評選條件：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
2、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排。完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。嚴格遵守質量、安全生產等規章制度，嚴格按本工種的操作規程標準操作，基本功紮實，技術過硬；無質量安全事故，無違章及處罰記錄。
3、熱愛公司、敬業愛崗、無私奉獻、樂於助人，與同事相處融洽善於合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示範帶頭作用。
4、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻；創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發展和完善提出合理化建議並被公司採納，實施後取得顯著成效的員工。
5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業務培訓。
五、評選時間：
1、評選候選人名單報送時間：各部門應2023年12 月 20日前將候選人推薦表報到綜合部。
2、表彰名單確定時間： 2014 年 1 月上旬公司組織會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：2023年1月上旬
六、表彰和獎勵
1、在公司總結表彰大會上進行表彰。
2、表彰人員將作為公司的人才儲備，優先培養，選拔，晉公升。
七、其他
1、禁止出現亂報候選人名單現象，評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間。
2、其他未盡事宜，由綜合部負責解釋。
山東***x****二o一三年十二月九日
XX公司2023年度培訓計畫
摘要在2011年度培訓需求調查分析的基礎上，結合公司的經營戰略和實際工作情況，確定了公司2011年度的培訓工作重點是 1 引入內部培訓師培訓課程，逐步建立乙隻 自己的內部培訓師隊伍。2 在公司戰略人才培訓方案的基礎上，引入系列課程，採用多種方式，著力提高中高層管理人員的管理技能。3 結合公司2011...
XX公司2023年度培訓計畫
目錄第一部分前言 3 第二部分年度培訓計畫概述 3 第三部分年度培訓內容 4 第五部分年度培訓計畫表 7 第六部分年度培訓費用預算 8 2009年11月中旬，人力資源部在全公司範圍內進行了年度培訓需求調查。該培訓需求調查主要對公司的培訓現狀和培訓需求進行了調查。調查詳細內容參見附件 2008年度培訓...
2023年度XX公司技術監督總結
x 2011年技術監督工作總結 x 二0一一年十月 x2011年技術監督 工作總結 在新疆電力公司和電科院領導專家的關心指導下，我公司各級技術監督管理人員貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，認真落實工作職責，嚴格執行技術監督各項規程制度，將監督工作與日常生產管理融為一體，積極開展本單位技術...