關於評選2023年度燃料車間優秀職工的通知
討論稿）
在全體職工的共同努力下，2023年度車間上下同心同德、團結合作，圓滿完成了全年安穩生產目標。為繼續加強車間文化建設，增強職工凝聚力，現決定開展「年度五項先進職工」評選活動，並對獲選職工給予表彰獎勵。具體評選辦法如下：
一、評選目的
通過樹立和表彰全體職工公認的一批先進代表，發掘出優秀職工、樹立起先進典型，鼓勵好先進人物，形成職工間比、學、趕、超的良好氛圍，充分激發工作熱情、作動力，營造踏實幹事、敬業愛崗工作氛圍。
二、評比類別
參評物件：車間全體職工（對於年度內出現重大安全、生產事故或受到車間級處分以上的人員取消評比資格）
評比類別：
（1）優秀皮帶操作工（4名，含內外操）
（2）優秀機械操作工（2名，含推煤機、鏈鬥機，抓斗機）
（3）優秀採製樣工（1名）
（4）優秀管理人員（1名，含綜合管理員、煤管員、安全員、裝置員）
（5）優秀班長（2名，含皮帶班長、推煤機班長）
三、評比內容
1、優秀職工評比內容具體如下：
（1）思想素質：工作態度端正、積極主動、熱愛本職工作、能吃苦耐勞、有較好的職業操守、工作不找任何藉口。
（2）專業技能：熟練掌握本崗位工作技能、技術，能夠堅持不斷學習，能積極提出合理化建議。
（3）工作態度：工作勤懇，精益求精，服從領導安排，聽從班長調配，不計較個人得失，職工公認敬業愛崗，能起帶頭示範作用；
（4）工作業績：能完成各項工作任務。注重工作成效性。
（5）安全生產：全年安全事故為零。
2、優秀班長評比內容具體如下：
（1）思想素質：滿足優秀職工評選基本標準。
（2）執行能力：能帶領班員按時完成生產、裝置、安全、行政、綜合等工作任務，能通過合理安排班職工作提公升班組工作效率，在各項工作中在班組長中起到表率示範作用。
（3）溝通能力：具有較強的組織、管理能力，受到職工尊重和信服，在實際工作中能有效溝通、準確理解領導意圖，能充分調動職工積極性，能促進班員團結合作。
（4）創新能力：能夠在現有生產模式基礎上尋求創新生產方法和模式，工作中能主動發現問題，提出合理的建議並予以解決，在班組建設、安穩生產、班組穩定中起到一定的促進作用；
（5）班組管理：班組管理科學、工作高效，班員團結一心、班風正、整體關係融洽、
3、優秀管理人員評比內容具體如下：
（1）滿足優秀職工評選基本標準。
（2）有較強的組織、領導、分析和管理能力，受到職工的尊重和信服。
（3）溝通和解決問題能力強，能帶領職工高效率的完成車間下達的各項工作任務；
（4）能及時反映、反映和糾正管理中存在的問題。
（5）全年度不應個人工作失誤，對車間造成損失。
四、評比方法
1、優秀職工，優秀班長，優秀管理人員榮譽採取申報辦法，由申報人填寫《優秀職工評比申請表》、《優秀班長評比申請表》、《優秀管理人員評比申請表》。申報人要根據參評內容簡要總結全年工作，並在《先進選拔評分表》的自評欄進行自我打分。自通知下發之日起於一周內遞交至燃料車間***。
評審小組將按照評比辦法組織職工對參評人員進行投票打分，按照得計票總數綜合考評產生出年度五項先進職工的各項榮譽。
2、年度五項先進職工評比採用民主評議方法，以專業為單位，通過個人自評，全體職工無記名投票評價的方式進行。其中，優秀皮帶操作工、優秀機械操作工、優秀採製樣工，優秀班長榮譽，個人自評權重5%，所屬崗位全體職工投票評價權重45%，專業技術人員投票評價權重佔15%，車間領導投票評價權重35%。
3、優秀管理人員榮譽評選由車間領導和各班組長進行評價，其中領導投票評價權重60%，班組長投票評價權重40%
五、評比時間
x月x日之前完成個人自評工作，x日完成民主評議工作，x日完成綜合考評工作
六、表彰方式
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優秀的人員，車間將召開表彰大會，並對獲獎人員頒發獎金和證書。此次評選結果作為對職工獎勵以及其他工作需要參考的依據；本方案由車間制定、修改和解釋。
動力部燃料車間
二○一三年一月十七日
2023年度同濟大學優秀團員優秀團支部評選通知
共青團同濟大學委員會 同團 2013 31號 關於評選表彰2013年度 同濟大學優秀共青團員 同濟大學優秀共青團支部 的通知 各院系團委 團總支 直屬團支部 為挖掘並培養大學生優秀典型，使他們樹立積極的人生觀和價值觀，發揚勤於學習 善於創造 甘於奉獻的精神，積極參與社會主義和諧社會構建，展現同濟大學...
2023年度優秀材料
黨灣完小 施典幹 一 在思想方面 一年來，本人一直嚴於律已，時刻用教師的職業道德規範來約束 鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。聽從學校領導的安排 團結教師 熱愛和關心學生，做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規章制度，按時上 下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極 主動，任勞...
2023年度評先方案
交易中心2010年度 先進工作者 評選 實施方案 試行 為充分調動中心全體工作人員積極性，發揮其主觀能動性，樹立中心愛崗敬業先進典型，經中心領導班子研究，近期將開展中心 先進工作者 評選活動，現將評先實施方案公布如下 一 評選條件 愛崗敬業任勞任怨團結同事顧全大局勤於思考 二 評選範圍 全體工作人員...