（5）您認為目前廠級培訓需要改進的地方是（可多選，限選3項）：
□ 老師的選擇 □ 時間的安排 □ 內容的選擇 □ 效果的評估 □ 培訓的形式
三、請回憶一下2023年，您參加過的培訓中給您留下印象最深的是哪次培訓？其區別於其它培訓的關鍵因素主要是什麼？
（1）課程名稱
（2）培訓講師：
（3）關鍵因素：
四、站在個人角度上來看，您認為制約廠級培訓工作發展的主要原因是什麼？（多選）
□ 領導對培訓不重視日常工作太繁忙缺乏完善的培訓規劃 □ 缺乏合適的師資
□ 培訓課程解決不了工作難題，針對性與實用性不強 □ 培訓效果難以評估和轉化
□ 缺乏鼓勵員工參與培訓的制度培訓未與員工未來職業發展相結合
五、您目前在工作方面的最大困擾是什麼？（請列舉至少3項）
（1）（2）
（3）（4）
六、您所在崗位下一年度所面臨的新挑戰和新任務有哪些？
（1）（2）
（3）（4）
七、您覺得您迫切希望提公升自己哪方面的能力？（多選）
□ 人員管理事務統籌計畫分析與決策能力
□ 內部關係能力業務能力其它
八、對於以下培訓主題，您期望參與哪些，請根據您自己的情況選擇相應分數（1分代表不需要，5分代表非常需要）
九、您期望的培訓方式是：
a、案例教學（以案例引出理論，以理論闡釋案例）
b、案例教學+情景實戰演練
c、案例教學+情景演練+遊戲互動
d、學員實戰演練為主，理論講授為輔
e、理論講授為主，學員實戰演練為輔
十、其他要求及建議：
感謝您的積極配合，謝謝！
要求：班組長以上人員必填，以電子版或紙質形式都可以傳送qq673182163 qq644911935，元月9號前結束。
2023年度職工培訓計畫
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2023年度職工培訓總結
2013年裡在公司領導高度重視下，我公司的職工培訓工作取得了豐碩的成果，組織相關培訓7期，培訓累積人數達到56人，使公司職工的綜合素質 專業技能等相關方面得到了提公升，為公司的健康發展奠定了堅實基礎，現將我公司的2013年度職工培訓工作總結如下 第一期 法律法規培訓 3月10日，由朱有良講師對我公司...
2023年度電梯職工培訓計畫
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