2023年，按照公司的整體部署，結合公司自身業務的拓展需求，在公司人力資源部指導下，公司進一步加強了職工培訓工作力度，由行政部會同生產副總，有條不紊地開展了職工培訓工作。現就全年培訓工作總結如下：
一、培訓工作概況
截至2023年1月17日，我公司培訓課程已達10多次。培訓範圍涉及專業人員業務培訓、新員工入職培訓等多個方面。
二、培訓工作分析
（一）取得的成績
1、2023年我公司進一步加大了內部培訓力度，提高了各類培訓的頻率，在培訓專案數、培訓課程次數等方面都有一定的增長。
a.按照公司的年度培訓計畫，積極組織職工參加公司各職能部門舉辦的各項培訓。
b.鼓勵員工積極參加社會組織機構主辦的各類專業業務素質培訓。
2、建立並完善培訓體系。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力，責**力資源部在總結以往培訓經驗的基礎上，完善教育培訓制度，並要求受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高。
（二）存在的困難
雖然，我公司2023年度的培訓工作取得了進步，但我們也清醒地認識到：我公司的培訓工作仍存在較大難度，絕大多數人員經常加班，無法放棄現場工作參加培訓，致使培訓效果值得商榷。
（三）改進措施
對於2023年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司行政部與生產副總的指導下，公司行政部將合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。
對於目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1、進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。
2、通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成後的知識分享度。
3、通過培訓教育，在條件允許的情況下，培養我公司部分業務素質好、責任心強的專業技術人員成為內部講師。促使我公司專業技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業務素質能力
行政部2023年1月17日
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