湖北師範學院本繼續教育學院2011屆團總支學生會學生會組建計畫
我機電系2011屆學生會團總支由去年年底換屆改選組成，幾個月以來，各部門相繼做了很多的工作。但是有比較多的成員表現出來的事情處理辦法還是不夠理想，所以我係學生會開設學生會幹部培訓班，使新幹部了解並掌握學生會的章程、綱領、工作宗旨、工作目的、各項方針和規章制度，盡快融入學生會，以便順利開展工作，服務廣大同學。
培訓計畫：分四期
講演：系學工部領導、主席團成員及相關的人員
時間：本學期第三週開始，每週的禮拜二晚上7：00——9：00
第一期學生學生守則做合格學生幹部
培訓要點：認真研讀學生守則上的各項規章制度，不要求能夠倒背如流但是各項規章的條例要求能夠清楚，比如說某人晚上晚歸會受到怎樣的懲罰，對以後的影響有多大等等。培訓完成後由系學工成員對與會成員進行考評，通過的成員繼續留職，沒有通過的繼續研讀！
完成考評後，需要各部門正、副部在認真研讀以後召開部門成員會議的時候對成員進行培養，並做培訓計畫、成員的培訓心得，並事先跟主管的部門主席團成員說明，由主席團安排是否需要到場旁聽。
第二期對突發事件處理的能力語言表達能力文件製作能力
培訓要點：在系、校眾多的學生第二課堂活動中，各項活動舉辦之前都需要部門交上乙份詳細的策劃書，這就要求副部以上的幹部需要具備一定的文件製作、語言表達的能力，在製作的時候可以參照以前上屆部長留下的資料及上網查閱，但是首先的也是前提就是把策劃做的語言通順、條例清楚、表達完全，其次再考慮活動內容的趣味性、時效性、必要性等問題。對此要提出特別要求的是心理部、體育部、紀律部、生活部。
心理部主要負責定期調查我係在校生的心理情況，並及時將調查的情況反饋給系部和校裡，在這邊就要注意了，我們都是大學生了，同學們因為學習、生活或是與同學的交往過程中會遇到各式各樣的問題，正常的大學生會及時的以各式各樣的方式排解掉，但是某些性格內向的的同學就不會這樣想了啊，會囤積在自己內心的深處，就這樣，壓抑久了，到了一定程度就會以某種極端的方式發洩，例如上學期發生的「踢門事件」等等，所以就要求心理部要特別的注意這點問題，另句話說來，當這件誰都不希望的事情發生時你心理部的人是不是會及時的出現在他的身旁，跟他進行交流，排解掉他的壓抑！另外我係生活部、紀律部主要是負責我係在校生的宿舍情況調查，這點來說，在查寢的時候會出現各式各樣的突發事件，例如：某同學已經是馬上畢業的大
三、四學生了，自己也知道一些學校的規章制度，在查大功率用電器的時候被查到，一心急，就會做出反抗，就會不可避免的和查勤人員發生正面衝突。當這樣的事情發生了，作為生活部紀律部副部以上幹部的你該怎麼樣去化解呢？另外的，就是作為學生比較感興趣的各項體育活動的主辦方——體育部，舉個較為簡單的例子，在一場籃球賽進行時候，雙方班隊隊員因為裁判員的誤判問題發生了正面的碰撞，那麼作為體育部部長的你應該怎麼樣去化解，才不會使事情惡化？
這就叫做突發事件的處理能力，這點尤為重要。
第三期學習系學生會規章制度考評細則報賬程式
培訓要點：我機電系學生會自2023年實施校、系二級管理之後就制定出一系列的規章制度：《機電工程系學生幹部例會制度》、《機電工程系學生幹部值班制度》、《機電工程系學生會團總支隊伍建設》。
各部門要注意認真學習，由系學工老師對主席團成員及各部門副部以上幹部進行考核。對於學習考評細則，這點最為重要，因為這是直接學校上級領導評價我係學生工作方面所做的事情的關鍵，對於其間各項條例，主席團成員要認真研讀從而再轉達給各部門應該要注意的事項，例如：宣傳部要注意宣傳櫥窗原始資料的收集；體育部要注意收集籃球賽的時候各賽段的比分表原始資料；紀律部要注意儲存各項違紀情況人員的原始名單；生活部、女工部要注意保留檢查宿舍衛生情況的原始檢查表；學習部要儲存早晚自習原始檢查的**等等。
在這邊大家應該會注意到，為什麼什麼都要「原始」啊？這是因為我們辦個活動、搞個檢查最原始的資料一拿出手是最有說服力的，此之所謂之「時效性」，這點主席團成員尤為注意要督促！至於報賬程式，這在去年的週末例會上我也詳細闡述過，但是各部門部長真正接受的又有幾個呢？
在這邊，屆時也會再強調一次，也會納入各部門的考核當中，直接跟本部門評優人員比率掛鉤，這點希望各部門注意！
第四期注意禮儀學寫新聞稿
培訓要點：這期培訓主要是針對各部門的幹事及副部，在禮儀這方面相對來說各部門部長都做的相當不錯，但是各部門的幹事就要注意學習，見到學長、學姐、老師、系校級領導要打招呼，點頭微笑都可以，再者說來就是經常以系級工作者的接觸系裡面學生的尤為重要，因為畢竟你是代表系裡面去做事，例如：查寢室的時候要佩戴工作證，進門先敲門，然後報上自己部門的稱號，在我接觸過的系校級查寢經歷中，我看到過由部門幹事叼著根菸，工作證也不戴或者是拿在手上甩，進門時直接踢門進去，衝進去就把什麼大功率用電器拿起就走了，人家不知道的還以為是強盜來大劫了呢，所以尤為注意在幹事的選擇錄用及思想教育上要下點功夫。
另外的就是新聞稿件的寫作方面，我們系部的稿件是統一由秘書部及宣傳部負責，但是他們負責的是大型活動，比如說報告會之類的新聞稿件寫作，其他的各部門自己搞的活動自己部門內部成員自己寫好後交由上述負責人批改，，各部門要找好本部門負責新聞稿件寫作的人員，注意發掘人才！
本計畫只是粗略的概括，詳細細節內容在實時培訓時會做相應要點的補充。
系學生會：萬斌
2023年3月13日
機電工程系學生會工作策劃
三 響應新時期，新形勢的需要，與時俱進，大膽革新，繼續深化機構改革。我係學生會蓬勃發展，現有33名學生會幹部。作為我係學生會管理 服務學生的重要機構，學生會應該有新的思維來強化管理，增強服務質量，應該有新的模式來提高工作效率，切實維護學生權益。拒絕墨守成規，生搬硬套的工作方法和管理模式，銳意創新並落...
機電工程系2019屆學生畢業學期頂崗實習要求
機電工程系 2012屆學生學期頂崗實習要求及安排 二零一一年十二月 機電工程系2012屆學生學期頂崗實習計畫及安排 一 頂崗實習指導思想 頂崗實習是校企合作的具體體現，是工學結合人才培養模式的重要組成部分，是培養學生綜合職業能力的重要教學環節，是拓寬就業渠道的重要途徑。為貫徹 教育部關於全面提高高等...
機電工程系學生會考核制度
為了保證學生會工作的順利展開，加強學生會的內部管理，提高學生會成員的思想素質及工作能力，強化學生會內部的組織和建設，特制定本條例。學生會成員是從學生中經過選拔的先進分子和骨幹，要全心全意為廣大同學服務，關心校園內學生之間的交流及溝通，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。考核辦法 本考核...