2023年度優秀員工評選獎項設定
2023年度優秀員工授予榮譽稱號
服務之星（5名）、最佳管理者（2名）、最佳新人（2名）、技能標兵/節能標兵（1名）、創意大師（1名）、商鋪管理專家（2名）、招商冠軍（1名）、置換達人（1名）、合理化建議獎（1名）、優秀區域管理獎（1名）
共17人
獎項名稱、提名配給、具體要求：
2023年度公司制度高壓線
公司倡導正直誠信的人才觀，如有觸犯以下行為者，公司保留與員工解除勞動關係，而不給予任何補償的權利：
１、以公司名義對新聞媒介發表意見、訊息；以公司名義考察、談判、簽約；以公司名義提供擔保、證明；
２、在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間或其它資源從事所兼任的工作；
３、挪用**謀取個人利益或為他人謀取利益；用**購買各種俱樂部會員卡或者供自己從事個人消費；
４、未經允許占用或者挪用屬於公司、顧客或者其他同事的財產、裝置、物料、檔案等的行為；
５、利用職權要求商鋪經營者賤價銷售商品給自己或親戚、朋友等；
６、受到公安部門拘留、監禁或其它形式的法律制裁；
７、拉幫結派、故意挑起公司內部「政治鬥爭」，宣揚對公司不利言語；
８、向客戶索取回扣或其它私利，包含婚喪嫁娶發放請柬等變相索賄的行為；
９、收受商戶或顧客費用，未在規定時間內及時上繳財務；
１０、在公共區域與同事、商戶、顧客發生吵架或打架行為；
１１、崗位職責內應認真完成的工作，經過三次提醒仍未達到上級要求或者頻繁出錯；
１２、對於損害公司裝置設施的行為未進行及時制止，造成公司巨大損失；
１３、因工作能力或在施工過程中不當操作，造成設施裝置損壞，致使其無法正常使用；
１４、在工作時間內未經過允許幹私活，或做與工作無關的事情，嚴重盜用工作時間；
１５、竄改考勤卡，為他人打卡，或慫恿他人為自己打卡；
１６、偽造公司記錄或故意製造虛假資料。
鄭州地一大道人力資源部
二〇一二年二月十五日
關於2023年度優秀集體及優秀員工評選的通知
公司各部門 車間 為提高公司各部門員工的工作積極性，增強員工愛崗敬業精神，在員工中樹立工作榜樣，公司決定對本年度優秀員工進行評選及表彰，相關事宜通知如下 一 獎項指標 先進集體1個 優秀機台長 班組長6個 優秀管理人員2名 優秀員工15名 二 獎項設定 優秀管理人員要求 主管級別以上 優秀員工名額 ...
關於2023年度優秀員工及優秀部門評選的通知
中山市日順廚衛 檔案 日順 2011 行 字第121701號簽發 李斌洪關於2011年度優秀員工和優秀部門評選的通知 各部門 車間 為了提高員工的工作積極性，激勵員工不斷進取，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，鼓勵各部門爭當先進，從而進一步增強企業的向心力和凝聚力，營造責任 融和 進步的企業文...
2023年度優秀員工評選方案
一 目的 為了更好的體現 以人為本 的人力資源管理原則，極大的激發員工工作積極性，充分挖掘工作表現優的員工和優秀工作事蹟，對思想意識強 工作認真負責 技能優秀 遵規守紀的員工給予充分的肯定，樹立學習的典範和榜樣，特制定本方案。2 適用範圍及名額 1 適用於公司各部門除民工 實習生及批准離職的員工之外...