優秀員工評比標準
一、評選範圍：根據公司職務等級劃分，部門主管級別（包括主管）以下幹部及員工。
二、評比標準
1、遵守公司考勤管理制度，嚴格遵守請假、銷假、工作交接。不遲到、不早退季度內無超休。
2、遵守公司各項規章制度，季度內無違紀的。
3、季度內有週刊表揚、公司書面表揚、獎勵等優秀表現其中一類均可。
4、對本職工作有高度的責任心，能維護公司利益具有高度敬業精神的，順延工作時間帶頭完成工作任務。
5、部門或公司下達的工作執行單都按時完成，沒有延遲或未完成情況發生，執行單工作達成率100%。
6、部門或公司下達的工作授權單授權工作完成達成率100%。
7、服從領導命令，聽從領導指揮，服從公司整體工作調動安排。因工作需要安排崗位調整能夠無條件服從。
8、不怕苦、不怕累有任務能夠主動到一線上去的，配合其他部門工作，不斤斤計較。
9、思想態度端正，集體榮譽感強，有團隊作業精神的。
10、使用文明用語，對自身素質修養嚴格要求無投訴的。
11、熟悉自己業務流程，按照公司執行的工作流程嚴格執行。
12、嚴格遵守保密制度，檔案資料不遺失、不外傳，資訊資料不外洩。
13、評比期內為已經批准轉正的員工。
14、對公司做出突出貢獻，為公司創造豐厚利潤的優先考慮。
15、在工作和生活上積極主動幫助他人的優先考慮，要求有具體事例。
16、能夠做到勤儉節約，有節約費用的具體事例的優先考慮
三、評比流程（見附件一）
個人向部門提報自薦申請（報表附件二）—部門經理2日內審核（報表附件三）—主管副總2日審核—辦公室2日內進行資料彙總——總經辦3日內考核—宣傳公示3天—公示結果報總經理審批—財務支付獎金
四、獎勵辦法
發放獎金100元/年； 頒發獎狀1張（部門內張貼公示）；被評比人員名單、**及事蹟全公司公示7天。
北京大星發商貿****
總經辦2023年1月1日
報送部門印發33份
總經理、宋總、各副總、公司各部門
附件一季度優秀員工評比流程
附件二：
優秀員工先進事蹟報告書
附件三：
優秀員工登記表部門
優秀員工評比標準
公司各項優秀人員評比標準 為了提高員工的積極性，提高員工工作的效率，每月評選月度優秀員工 生產標兵 突出貢獻員工 優秀管理者 優秀宿舍四類獎項，每年各部門評選年度優秀員工 年度生產標兵 年度突出貢獻員工 年度優秀管理人員四類獎項，加強員工的主動積極性和競爭意識。1 獎項名額規定 優秀員工分為生產員工...
公司優秀員工評比方案2023年度
開縣國森實業 2012年度優秀員工 部門評選辦法 一 目的 二 評委團成員 1 總經理 2 廣告部經理 3 燈飾部經理 4 山莊經理 5 西亞經理 6 綜合部經理 三 評選獎項及評選辦法 共設模範員工1名 先進員工名 先進集體名 優秀技術人員 優秀管理幹部 附 各獎項評選辦法 4 評分辦法 1 由評...
關於開展2023年度優秀員工評比的通知
1.目的 為表彰在各崗位上勤奮工作，並為 專案建設作出突出貢獻的員工，旨在通過優秀員工及其先進事蹟去感召和激勵全體員工，為專案建設再創佳績 再立新功。特此，開展2012年度優秀員工的評比活動。2.評選物件 1 截止到2012年11月30日工作滿3個月的正式員工 2 員工工作時限雖不符合上述兩條但業績...