2023年度優秀團隊申請

2021-03-03 22:56:31 字數 1393 閱讀 3901

網路推廣部-2023年度優秀團隊申請

尊敬的各位領導:

你們好!在過去的2023年裡,網路推廣部在公司領導的正確指引下,伴隨著公司一起不斷成長,取得了豐碩的成果。我部門員工團結協作,拼搏進取,在網路營銷領域進行了多方面的努力,達成了每月制定的計畫任務。

通過多種營銷手段為公司品牌知名度、美譽度和忠誠度建設做出優異成績,同時為商務部提供了優質的**資源近萬條,實現成交147單,銷售資金回籠1160.57萬元;為網路資訊部提供了網路營銷技術以及挖潛**資源的支援,實現了網信部**資源數量和成單量增加。根據公司評選優秀團隊的有關指導精神,結合我部門的實際情況,現將我部門參評理由做如下闡述:

一、積極開展部門培訓,提公升員工素質

我們部門每月都會進行網路營銷知識培訓和員工心態培訓。通過網路營銷知識的培訓和討論,使得每個員工的專業素質和能力提公升很顯著,可以承擔更艱鉅的網路營銷的任務,完成效率更高;通過員工心態的培訓,部門員工具有老闆的心態,熱愛公司,認同公司的企業文化,工作積極主動,責任心強,並在工作中不斷學習和總結。

我部門內部制定了制度,自我約束強,員工上下班不遲到,不早退,當日事當日畢,能夠自覺遵守公司的規章制度,整個部門無任何遲到早退記錄,與其他各部門之間的工作責任明確,銜接良好,相處融洽。

二、注重團隊建設,團隊凝聚力高

我部門同事之間團結協作,互幫互助,老員工對於新員工不遺餘力的給予各種幫助,細心的指出他們的不足,通過言傳身教的方式做出表率榜樣,形成了部門的傳承。

在人員的安排上,實行老帶新制度,新進的員工都會由一名業務能力更高的老員工帶領。我部門老員工帶新員工的過程是乙個全程跟進的過程,循序漸進手把手耐心教導,老員工總會把在工作中獲得的寶貴經驗毫無保留得傳授給新員工。

我部門人文關懷也是建設的重點,部門同事在工作時間之外是好朋友,有喜悅和悲傷都會分享。團隊凝聚力高,每個員工都在自己的崗位上發揮著各自的作用,做到了人盡其才,具有高效的執行能力。

三、學習、拼搏和創新

網路營銷渠道繁多複雜,所涉及的知識點多。作為公司的網路推廣部,肩負著公司品牌建設、給商務部輸送子彈以及網信部技術支援的任務。因此學習、拼搏和創新是我部門一直所倡導的。

對於新的營銷方式要學習,對於已知的營銷方式要學深、學透,以適應公司不斷發展成長的需要。對於已有的營銷方式,會根據公司的實際情況進行創新,例如網路資訊部的挖潛**,原工作方式是在第二天將**資料發網路資訊部,創新後我部門每半小時就將當天的挖潛**資料發網路資訊部,使得挖潛**資源轉化率提高了1-1.5倍。

雖然這種方式增加了我部門的工作量,但員工具有老闆的心態,無懼任務的增加,敢於拼搏。

相信我們做出的努力和業績是值得的,也相信我們的付出和做出的貢獻也是有目共睹的,團隊中的每一位成員都為在這個團隊而驕傲和自豪,因為這個團隊在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司領導和各位同事的一致肯定,我部門將以此次評比為契機,進一步完善今後的工作,竭誠為公司創造更大的效益!

網路推廣部

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