為加強鄉村醫生從業管理，規範鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地為廣大農民健康服務，根據國家頒發的《鄉村醫生從業管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》及《泗縣鄉村醫生考核實施方案》，制定本實施方案。
一、組織領導
為確保鄉村醫生考核工作有序進行，衛生院成立了考核工作小組，由院長任組長，副院長、副所長任副組長，由醫療、預防、婦幼、護理、公共衛生相關人員、村民委員會和鄉村醫生代表為成員，具體負責鄉內鄉村醫生的考核工作。考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。
二、考核物件
考核物件為2023年依法取得鄉村醫生執業證書，在崗的鄉村醫生（在崗的鄉村醫生依法取得執業醫師、執業助理醫師、**及藥師等應按照《執業醫師法》《**條例》等相關規定另行通知考核）。有下列情形之一的，不得參加考核：
1、 因各種原因中止執業兩年或已被除名者。
2、 未取得鄉村醫生執業證書者。
3、 2023年8月1日至2023年7月31日參加培訓累計未達到80學時者。
4、 正在立案審查或被**、判刑者。
三、考核內容：鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。
(一) 業務考評主要包括:
1、個人述職：由鄉村醫生本人評定，從事鄉村醫生工作以來主要做了哪些工作（醫療、公共衛生、愛國運動、健康教育、新農合等），取得了什麼成效，受到的獎勵或處罰，存在的問題等；
2、工作任務完成情況考核：由鄉衛生院考核小組檢查鄉村醫生平時工作記錄、公共衛生任務完成情況、一般醫療服務（常見病、多發病的一般診治服務開展情況）、醫療文書記載、依法執業和醫療糾紛防控和新農合提供服務等工作，並形成書面考核記錄。
3、學習培訓情況：鄉村醫生應提供本輪考核期間參加縣衛生局培訓中心頒發的學習培訓合格證書及相關證明材料交考核小組審核。
（二）職業道德評定主要包括醫德、醫風、服務態度等方面情況。
考核小組在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉村醫生和村民的意見。並形成書面評定記錄，並有簽到冊及影像資料存檔備查。
四、考核方式和程式
（一）、宣傳布置：鄉衛生院考核工作小組應及時組織召開轄區內鄉村醫生考核工作會議，及時書面通知應考核的鄉村醫生按規定接受考核（出具通知單），通知單務必經鄉村醫生本人或其家屬親自簽名，以表示知曉。
（二）、考核方式主要包括:1、個人述職；2、日常工作和年度考核；3、業務水平測試；4、職業道德評議。
（三）、考核按照以下程式進行:
1、考核小組應當於考核前20日書面通知需要接受考核的鄉村醫生；
2、考核小組應在2023年8月1日至8月20日按照上述規定的考核方式對鄉村醫生進行考核；
3、考核小組綜合評定考核結果；
4、考核小組向鄉村醫生送達書面考核結果；
5、鄉村醫生對考核結果簽署意見；
6、考核小組向縣衛生局考核組上報考核結果。
鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起10日內向考核小組提出申請。經考核小組批准同意後，予以暫緩考核。
五、考核結果評定及應用
考核結果分為合格和不合格。業務考評和職業道德兩方面均達到基本要求的，考核結果定為合格，否則定為不合格。
縣衛生局考核工作領導小組將把考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的「考核記錄」欄。考核不合格的要在《鄉村醫生考核表》中考核結果欄中簡要記錄不合格的主要原因。
鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向縣考核工作領導小組提出複核申請。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。
鄉村醫生經考核合格的，可以繼續執業；經考核不合格的，在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，原註冊部門應當登出其執業註冊，收回鄉村醫生執業證書。
鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格:
(一)以不正當手段通過考核的；
(二)無正當理由不參加考核的；
(三)不服從管理、變相個體行醫的；
(四)發生醫療責任事故的；
(五)有其它違法違紀行為的。
六、責任
1、鄉衛生院考核工作小組要高度重視，從維穩角度出發，強化責任，堅持公開、公平、公正的原則，應按規定組織召開考核工作會議，按照《方案》的要求及時書面通知到本轄區應參加考核的鄉村醫生。若因組織工作不力未及時通知或考核小組未按相關規定開展鄉村醫生考核的，將嚴肅追究有關人員的責任。
2、鄉村醫生認為考核人員與其有利害關係，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核工作領導小組申請迴避。理由正當的，考核小組應當予以准許。考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關係的，應當迴避。
附件: 1、瓦坊鄉衛生院鄉村醫生考核工作領導小組成員名單
2、鄉村醫生考核表
3、鄉村醫生考核複核表
4、鄉村醫生考核結果統計表
5、鄉村醫生考核通知書
6、瓦坊鄉鄉村醫生工作任務考核表
7、瓦坊鄉鄉村醫生職業道德評定表
8瓦坊鄉鄉村醫生職業道德測評表
9瓦坊鄉鄉村醫生職業道德測評簽到表
附件1：
瓦坊鄉衛生院鄉村醫生考核工作領導小組成員名單
組長：崔會永瓦坊鄉衛生院院長
副組長：李廣超瓦坊鄉衛生院副院長
韓旭瓦坊鄉衛生院防保所副所長
組員：楊瓊許麗麗邵靜朱軍
轄區村委會代表劉敏萇瑞
香花鄉鄉村醫生綜合目標管理考核方案
一 考核內容 一 醫德醫風 1 遵守國家法律 法規和規章，無非法行醫行為 2 樹立敬業精神，遵守職業道德，履行鄉村醫生職責 3 關心病人，保護患者的隱私 4 做好醫療糾紛和醫療事故防範，無亂收費，無醫療事故發生 5 居民的滿意度 90 無病人投訴。二 組織管理 1 有年度工作計畫和工作總結 2 各種...
2023年村醫生績效考核實施方案
試行 為了加強對村醫生的管理，規範村醫生績效考核，強化村衛生所 室 內涵建設，鞏固農村 醫療衛生服務網路，確保廣大群眾享受基本醫療衛生服務，不斷提高農民群眾的健康水平和生活質量，結合我鎮實際，制定本實施方案。一 指導思想 以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的村醫生績效考核體系，進一步調動...
教師考核實施方案
目的要求 百年大計，教育為本。為了全面貫徹黨的教育方針，優化學校管理，培養學生德 智 體 美 勞全面發展，有利於提高學校教育教學質量和辦學水平，有利於調動全體教職員工的工作積極性，有利於學校的穩步發展，保障學校教學工作的正常執行，結合學校的實際情況，報大屯社群黨支部批准，特設立教師考核方案。實施辦法...